HR Generalist (fashion retail)

Чем предстоит заниматься

Подбор персонала

• размещение вакансий и работа с входящими откликами
• поиск кандидатов через hh.ru и другие площадки
• проведение первичных интервью
• организация дальнейших этапов собеседований с руководителями
• сопровождение кандидатов на всех этапах найма
• помощь руководителям в закрытии вакансий и координации подбора

Кадровое сопровождение

• оформление сотрудников (прием, переводы, увольнения)
• подготовка договоров, приказов и кадровых документов
• ведение кадрового документооборота
• контроль отпусков, выходов, больничных и кадровых статусов
• взаимодействие с бухгалтерией по кадровым вопросам
• поддержание порядка в кадровых процессах и документах

Адаптация и работа с командой

• организация выхода новых сотрудников
• сопровождение сотрудников в период адаптации
• контроль прохождения испытательного срока
• помощь сотрудникам по организационным вопросам
• участие в организации внутренних мероприятий и командной активности

HR-процессы

• участие в ведении HR-отчетности и кадровой аналитики
• помощь в контроле штатной структуры и кадровых изменений
• взаимодействие с бухгалтерией и руководителями по вопросам сотрудников
• участие в подготовке данных по ФОТ и кадровым изменениям

Что мы ожидаем

• опыт работы в HR / рекрутинге от 1 года
• опыт проведения интервью и общения с кандидатами
• базовое понимание кадрового документооборота
• хорошие коммуникативные навыки
• системность и внимательность к деталям
• умение работать в динамичной среде и держать несколько задач одновременно
• самостоятельность, ответственность и инициативность
• желание расти и развиваться в HR

Будет плюсом

• опыт работы в fashion / e-commerce / маркетплейсах
• опыт работы в быстрорастущих компаниях
• опыт участия в выстраивании процессов с нуля

Что предлагаем

• участие в развитии быстрорастущего fashion-бренда
• возможность вырасти вместе с компанией и расширять свою зону ответственности
• практический опыт сразу в нескольких HR-направлениях
• участие в построении HR-процессов и внутренней структуры компании
• адекватная команда и живые бизнес-процессы