Менеджер проекта эффективное производство

Дата размещения вакансии: 08.05.2026
Работодатель: Рост Развитие Решение
Уровень зарплаты:
от 120000 до 200000 RUR
Город:
Йошкар-Ола
Советская улица 116
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Завод дверей ГРАНИТ приглашает к сотрудничеству менеджера проекта "эффективное производство".

1. Полностью новое производство, первая очередь запущена в сентябре 2025 года, вторая очередь запуск июнь 2027.

2. Новый современный парк станков, в т.ч. панелегиб с автоматической разгрузкой и погрузкой, конвейерные линии по сварке дверей, сборке дверей, робототехнические комплексы для сварки

3. Стабильная работа предприятия с ростом выпуска продукции , без корректировок на сезонность (февраль-май)

4. Предприятие участник основной ежегодной выставки МосБилд, 2025, 2026, 2026 признано лучшим участником в категории «Входные двери»

5. Молодой коллектив, желающий развиваться, внедрять инновации, становится лидером, по производству и эффективности

6. Использование на предприятие CRM системы, для контроля производства, повышению эффективности.

Суть проекта:
За 6–12 месяцев выстроить высокоэффективное производство с нуля на действующем заводе. От хаоса – к ритмичному потоку.

Ключевые задачи (7 этапов):

1. Диагностика – 8 потерь, диаграмма «спагетти».
2. 5S + безопасность – визуальное управление, эргономика (подъёмные столы).
3. Вытягивающая система Kanban – расчёт такта, супермаркеты, электронный Kanban.
4. Сокращение переналадки с 2 часов до 10–15 минут.
5. Графики осмотров, защита от ошибок.
6. Стандартизация
7. Цифровизация + мотивация – доски показателей, матрица компетенций, бригадный бонус за качество.

Результаты через 6–12 месяцев:
Время изготовления двери: ↓ с 10 дней → 2 дня
Незавершёнка: ↓ с 800 → 150 шт
Дефекты: ↓ с 12% → 1,5%
Переналадка: ↓ с 2 ч → 12 мин
Удовлетворённость операторов: ↑ с 30% → 85%

Условия для кандидата:

✅ Оклад 120 000 ₽ + премии (общий доход до 200 000 ₽)

✅ Релокационный пакет: квартира за счёт работодателя

✅ Свобода от рутины – только системные улучшения и обучение персонала

✅ Возможен карьерный рост.

Требования:
Опыт внедрения передовых технологий оптимизации, цифровизации, увеличения скорости и качества на производстве (металлообработка, двери, машиностроение – преимущество).

Откликайтесь, если хотите создать эталонное производство и развиваться вместе с нами!

Похожие вакансии: Йошкар-Ола