Mivan — это российский бренд с собственным производством сумок, рюкзаков и аксессуаров из натуральной кожи, который успешно работает на рынке, наши продукты представлены на маркетплейсах Wildberries, Ozon, Я.Маркет и Ламода.
Наши клиенты получают качественный продукт по хорошей цене, за счет этого мы растем каждый год более чем на 30%, а рейтинги наших карточек - 4.7 - 5.0
Мы ценим глубину подхода, аналитичность, динамику и амбиции. У нас нет бюрократии, зато есть сильная команда, открытая к новым идеям.
Сейчас мы ищем в команду руководителя отдела продаж на маркетплейсах (WB и Ozon), который обладает большой экспертизой в кабинетах и сможет совместно с менеджерами вырабатывать и корректировать стратегию и тактику продвижения. Также РОП в нашей команде отвечает за формирование заказа на производство и работу с ценами - поэтому важна ваша готовность не только руководить командой, но делать свою часть работы руками.
Что вам предстоит:
- Корректировка тактики менеджеров, проведение еженедельных собраний с каждым менеджером 1:1 с разбором карточек и рекламных кампаний (4 менеджера в подчинении)
- Управление ценообразованием - принятие решений по цене на каждой из площадок, расчет участия в акциях (мы работаем в среднем ценовом сегменте, не демпингуем, и не собираем все акции, участвуем очень точечно), установка цен
- Управление поставками - расчет потребности для производства, с учетом всех площадок, распределение (в Google Sheets) - между разными маркетплейсами и между кластерами, контроль исполнения складом данного распределения
Наш идеальный РОП - это стратег и аналитик, который умеет работать с цифрами, анализировать большие объемы данных и на их базе принимать решения, который умеет составлять максимально приближенный к реальности план, правильно просчитывать потребности для производства и мыслить не просто рамками месяца, а рамками сезона. Так же мы ждем "играющего тренера", который может погрузиться глубоко в рекламные кампании менеджеров и направить их.
Требования:
- Опыт работы в продажах от 1 до 3 лет, предпочтительно на обеих площадках.
- Опыт управления командой и координации работы сотрудников (от 3х человек) обязателен - название должности не принципиально, а умение вдохновлять, поддерживать команду - очень важно.
- Навыки анализа, аналитический склад ума и экспертное владение google sheets
- Отличные коммуникативные и организационные способности.
- Способность работать в условиях многозадачности и быстро принимать решения.
От себя гарантируем:
- Бережную поддержку на этапе входа в должность, твоим наставником будет операционный директор, передаст тебе все лайфкахи и рабочие инструменты
- Минимум бюрократии
- Высокую степень функциональной автономии, возможность принимать самостоятельные решения
- Классную команду продающих менеджеров, которых не надо с нуля нанимать или переобучать - на них можно положиться с 1го дня вашей работы
Условия и преимущества:
-
Выплаты без задержек в срок (два раза в месяц);
-
Оформление по ТК РФ и ДМС после испытательного срока;
-
Бережное отношение к твоему времени - никаких созвонов после 18.00 и и выходные, 28 оплачиваемых дней отпуска и 5 дней оплачиваемых больничных без справки;
-
Прозрачную систему мотивации: оклад+kpi;
-
Подарки к дню рождения и праздникам;
-
Годовой бонус по результатам работы;
-
Удаленный график работы;
-
Профессиональный и карьерный рост, каждые полгода мы проводим встречи, уточняем карьерные предпочтения и строим индивидуальные треки развития;
-
Минимум бюрократии, мы за быстрое решение вопросов на встречах, а не за длинные цепочки писем;
-
Работу в человеко-ориентированной команде заряженных на результат людей;
-
Мы все на ТЫ:) У нас свобода коммуникаций и политика открытых дверей
Мы ищем талантливых и энергичных людей для присоединения к нашей небольшой, но эффективной команде. Если у вас есть страсть к своему делу и желание расти вместе с нами, то мы ждем вас!
