Директор по развитию

Дата размещения вакансии: 12.05.2026
Работодатель: Этажи Федеральная компания
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Тюмень
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Компания «Этажи» – лидер рынка, где ценят результат и системный подход. Мы растем, и нам нужен сильный лидер, который возьмет на себя полную операционную ответственность за ключевые города нашей сети.

Задачи:

  • Антикризисное управление: диагностика и повышение эффективности филиалов, работа с текучестью, кассовыми разрывами и падением метрик.
  • Управление портфелем филиалов: контроль KPI (конверсия, средний чек, чистая прибыль) и принятие решений на основе данных.
  • Найм, обучение и развитие локальных управляющих, контроль их KPI.
  • Бюджетирование и финансовая модель по каждому филиалу, поиск дополнительных источников прибыли.
  • Внедрение и контроль единых стандартов сервиса и продаж во всех закрепленных городах.

Мы ждем тебя, если:

  • Вы управляли несколькими подразделениями с разной эффективностью и доводили отстающие до целевых показателей.
  • Вы уверенно работаете с P&L, точкой безубыточности, бюджетированием и юнит-экономикой.
  • Вы готовы к командировкам и способны эффективно управлять удаленно.
  • Вы создаете процессы, которые работают без вашего постоянного присутствия, и развиваете локальных лидеров (стиль — наставничество + контроль результата).
  • У вас сильные переговорные навыки и опыт представления интересов компании на уровне топ-партнеров и администраций в разных регионах.
  • Вам близки: ответственность за результат, системное мышление, гибкость, клиентоориентированность и умение видеть картину целиком.

Мы предлагаем:

  • Масштаб федерального лидера. Крупнейшее агентство недвижимости России. Статус, устойчивость и ресурсы.
  • Реальная роль «корпоративного предпринимателя». Вы управляете несколькими филиалами как своим бизнесом — с широкой автономией и поддержкой методологии головной компании.
  • Доход от результата.
  • Работа с регионами. Полное покрытие командировочных расходов, опыт управления в разных городах.
  • Развитие и среда. Доступ к экспертизе компании, обмен опытом с топ-управленцами, система обучения и стратегических сессий.
  • Влияние. Вы не просто занимаете должность — вы развиваете сеть, реально меняя рынок недвижимости в регионах.