Менеджер по персоналу (кдп + подбор)

Дата размещения вакансии: 12.05.2026
Работодатель: Ресторан Гусь
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Казань
улица Шигабутдина Марджани 10
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Менеджер по персоналу (КДП + подбор) в единственном числе

О компании:

Мы — активно развивающаяся сеть ресторанов "Гусь". Ищем универсального специалиста, который готов полностью курировать направление HR: от поиска персонала до ведения кадровой и административной документации.


Обязанности:

1. Подбор персонала (полный цикл):

  • ​Активный поиск и подбор линейного персонала для ресторанов (повара, официанты, менеджеры, технический персонал) и сотрудников административного офиса;
  • ​Проведение телефонных и очных интервью, оценка кандидатов;
  • ​Формирование кадрового резерв

2. Кадровое делопроизводство и миграционный учет:

  • ​Ведение КДП в полном объеме (1С:ЗУП 8.3, 1С: Бухгалтерия) для нескольких юридических лиц;
  • ​Миграционный учет: оформление приема и увольнения иностранных граждан, отправка уведомлений в МВД через портал Госуслуг - в сопроводительном письме к отклику, напишите есть ли у вас опыт работы с оформлением иностранных граждан;
  • ​Взаимодействие с СФР: отправка отчетности, обработка и отправка больничных листов;

3. Первичное делопроизводство и ЛНА:

  • ​Разработка, актуализация и хранение локальных нормативных актов (ПВТР, положения об оплате труда, должностные инструкции и т.д.);
  • ​Формирование и ведение личных дел сотрудников;
  • ​Работа с исходящей корреспонденцией: подготовка официальных писем, запросов и обращений в государственные органы и контрагентам;
  • ​Ведение архива документов подразделения.

Требования:

  • ​Высшее образование (профильное или юридическое);
  • ​Обязателен опыт работы в КДП в единственном числе от 2-х лет (преимуществом будет опыт работы в сфере общепита;
  • ​Опыт работы с иностранными гражданами и знание порядка подачи уведомлений через Госуслуги;
  • ​Уверенное владение 1С:ЗУП 8.3, 1С: Бухгалтерия;
  • ​Грамотная письменная и устная речь, умение официально и вежливо вести переписку;
  • Навык работы в режиме многозадачности (совмещение подбора и бумажной работы).

Условия:

  • ​Стабильная «белая» заработная плата (уровень обсуждается с успешным кандидатом);
  • ​График работы 5/2;
  • ​Питание и корпоративные скидки для сотрудников.