Руководитель отдела кадрового делопроизводства/начальник отдела кадров

В Ваши обязанности будет входить:

• Контроль ведения кадрового делопроизводства: приемы, переводы, увольнения, отпуска, удаленные работники, выдача справок, неявки, БЛ, табели. Самостоятельное ведение при необходимости;
• Работа с порталами "Работа в России", "Мигроквота";
• Подготовка документов и участие в проведении кадрового аудита (при необходимости);
• Руководство отделом в т.ч. удаленными сотрудниками - от 15 человек;
• Осуществление взаимодействия с государственными и муниципальными органами, ведение персонифицированного учета, отчеты, взаимодействие с миграционной службой;
• Контроль и самостоятельный расчёт, создание, направление отчетов (квотирование, П4(НЗ), ЕФС-1, ЕФС-2 (подр. 1.1., 1.2.) в контролирующие органы (Росстат, СФР, Работа в России и т.д.);
• Консультирование руководителей подразделений и работников по вопросам применения норм трудового права;
• Контроль ведения ВУ, миграционного учета, своевременного направления уведомлений в МВД.

Мы ожидаем от вас:

• Понимание всех процессов кадрового учета (прием, увольнение, ЛНА и т. д.);
• Релевантный опыт работы, знание миграционного законодательства, воинского учета;
• Опыт работы с штатной численностью от 2 000 чел.
• Опыт построения отдела кадрового делопроизводства;
• Участие или самостоятельное проведение автоматизации бизнес-процессов в кадровом делопроизводстве.
• Важен опыт с ГПХ, СМЗ и миграционным учетом.

Что мы предлагаем:

• Доход обсуждается с финальным кандидатом (оклад + kpi);
• Оформление по ТК РФ;
• Своевременные выплаты заработной платы;
• Отсутствие бюрократии в принятии решений и внедрении новых процессов;
• Регулярное обучение;
• Работу в профессиональной и молодежной команде (средний возраст 30 лет);
• Общение с интересными и вовлечёнными людьми;
• Комфортный современный офис;
• Вся необходимая техника для работы;
• Корпоративная сотовая связь;
• Общение без бюрократии;
• Вкусный кофе из кофемашины для бодрости по утрам;
• Чай и печеньки всегда доступны;
• Фруктовые дни для поддержки витаминов в организме;
• Корпоративные мероприятия не менее 4-х раз в год, дни рождения сотрудников и другие мероприятия;
• Драйвовая команда;
• Массажное кресло, диванчики и уютная обеденная зона.