Продукт в международном e-commerce, несколько стран, платящие клиенты, команда около 20 человек. Двигаемся в двух направлениях одновременно: расширяем географию присутствия и развиваем продукт от MVP до полноценного рыночного решения.
Ищем People Partner, который смотрит на людей и организацию так же, как мы смотрим на бизнес: что не работает, почему, и как починить быстро. Думает не процессами, а результатом — и выстраивает HR-функцию под задачи бизнеса, а не ради самой функции.
Чем предстоит заниматься:
Организация и найм
• Участие в формировании структуры команды и планировании роста
• Подбор сотрудников: от описания профиля до выхода на работу
• Адаптация новых людей в распределённой международной среде
Процессы и системы
• Разработка и внедрение HR-политик и внутренних регламентов
• Кадровое делопроизводство
• Построение системы грейдов, пересмотра зарплат и бонусных программ
• Контроль бюджета на персонал
Развитие команды
• Индивидуальные планы развития
• Работа с вовлечённостью и удержанием
• Поддержка руководителей в управленческих и кадровых решениях
Что для нас важно
• Опыт работы в условиях быстрого роста - стартап или масштабирующаяся компания
• Опыт найма и управления командой на удаленке
• Понимание comp & benefits: грейды, KPI, бонусные схемы
• Умение строить процессы там, где их ещё нет
• Английский B1+
• Готовность работать на двух уровнях одновременно: стратегия и операционка
Условия
• Полностью удалённая работа
• Зарплата в EUR
• Возможность собрать собственную команду с нуля
• Прямое влияние на развитие компании
