Специалист по подбору персонала

Основные задачи:

• Размещение вакансий, работа с откликами (рабочие профессии + ИТР).
• Участие в ярмарках вакансий.
• Холодные обзвоны кандидатов.
• Проведение телефонных интервью, первичных собеседований.
• Взаимодействие с руководителями структурных подразделений по подбору кандидатов (обратная связь).
• Еженедельная отчетность.

Требования к квалификации:

• Образование высшее (управление персоналом) или переподготовка по управлению персоналом.
• Навыки работы в 1С ЗУП, Р7-Офис, программах электронного документооборота.
• Грамотная устная и письменная речь.
• Опыт работы в сфере подбора персонала обязателен.

Будем рады видеть Вас в нашей команде!

Прием по срочному трудовому договору на период отсутствия основного работника.