Начальник отдела по работе на рынках электроэнергии и мощности

Дата размещения вакансии: 12.05.2026
Работодатель: РИР Энерго
Уровень зарплаты:
от 110000 RUR
Город:
Тамбов
проезд Энергетиков 7
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Специализация: сопровождение деятельности на оптовом рынке электрической энергии (мощности) и организация процесса топливообеспечения энергообъектов предприятия

Обязанности:

  • Сопровождение деятельности на оптовом рынке электрической энергии (мощности);
  • Аттестация мощности станций на ОРЭМ;
  • Проведение комплексных испытаний в соответствии с утвержденными Регламентами;
  • Качественное планирование объемов потребления электрической энергии (мощности) на собственные нужны предприятия;
  • Ответственность, контроль за выполнением плана по маржинальному доходу предприятия;
  • Заключение и сопровождение договоров ОРЭМ, в т.ч. проверка финансовых отчетов и первичной документации в 1С.;
  • Организация работы отдела

Требования:

  • Высшее профессиональное образование (техническое, математическое, экономическое);
  • Знание регламентов оптового рынка электроэнергии и мощности, технических требований к оборудованию;
  • Уверенное пользование MS Office (Excel. Word. PowerPoint. Outlook. Project);
  • Системное и стратегическое мышление, ответственность, оперативность, внимательность, высокая работоспособность;
  • Готовность к работе в режиме многозадачности;
  • Опыт работы в электроэнергетике от 3х лет, понимание правил оптового и розничного рынка

Условия:

  • Уровень заработной платы от 110 000 руб., финальное решение – по итогам собеседования;
  • Социальные гарантии и компенсации в соответствии с Коллективным договором Компании;
  • Работа в подразделении Тамбовская ТЭЦ по адресу: г. Тамбов, проезд Энергетиков 7.
  • график работы: пятидневная рабочая неделя с 08:00 до 17:00, выходные: суббота, воскресенье.
  • официальное трудоустройство по ТК РФ со своевременной выплатой заработной платы
  • обучение персонала, повышение квалификации за счет работодателя
  • полис дополнительного медицинского страхования
  • ежегодная индексация заработной платы
  • обеспечение спецодеждой и обувью, средствами индивидуальной защиты
  • ежегодная компенсация детского отдыха, санаторно-курортного лечения, детских садов
  • материальная помощь в определенных жизненных ситуациях
  • спортивные мероприятия, профсоюзные мероприятия, подарки детям на новый год