Менеджер по продукту (OTA и пакетные предложения: отели, билеты, пакетные туры)

Дата размещения вакансии: 12.05.2026
Работодатель: Аэрофлот
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
улица Арбат 1
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Развитие нового направления Аэрофлота: пакеты «Авиабилет + Отель», полный цикл путешествия.

Мы запускаем сервис, который объединит авиабилеты, отели, трансферы и пакетные туры в одном пути клиента. Это стратегическое горизонтальное направление.

Если вам интересно создавать продукты с нуля на стыке услуг вокруг путешествий, электронной коммерции и сложных интеграций — это ваша роль.

Ваша ключевая задача:
Создать OTA-продукт (отели, пакеты, сопутствующие услуги), вывести его на рынок и управлять развитием — от первых интеграций до целевых показателей по выручке и конверсии.

Обязанности:

  • Разрабатывать стратегию развития OTA-продукта в соответствии с целями подразделения
  • Формировать и поддерживать актуальную продуктовую дорожную карту на основе аналитики поведения пользователей и рыночных трендов
  • Управлять полным жизненным циклом продукта: от идеи и интеграции с поставщиками до релиза, тестирования и оценки результатов
  • Вести и работать с приоритетами продуктового бэклога
  • Формулировать, согласовывать и контролировать реализацию требований к функциональности и пользовательскому опыту (UX/UI OTA-канала)
  • Управлять интеграциями с внешними поставщиками (отели, трансферы, страховки), контролировать качество их работы
  • Проводить аудиты (UX), A/Б-тесты, анализировать результаты релизов и метрики
  • Определять направления улучшений интерфейса и карты пути клиента
  • Повышать удовлетворённость пользователей и долю повторных бронирований
  • Определять критерии готовности и приёмки, контролировать релизы и тестирование
  • Представлять результаты и КПЭ канала, готовить аналитические и финансовые отчёты
  • Согласовывать приоритеты со смежными подразделениями и внешними партнёрами

И всё это в роли менеджера по продукту и ключевого заказчика со стороны бизнеса.

Цели:

  • Запуск минимально жизнеспособного OTA-продукта (пакеты «билет+отель») в заданные сроки
  • Выход на целевые показатели юнит-экономики
  • Рост выручки за счёт кросс-продаж отелей и дополнительных услуг
  • Рост конверсии в покупку пакетов и удержания клиентов

Почему роль важна:

  • Это создание нового бизнеса внутри крупнейшего авиабренда
  • Вы будете формировать рынок с нуля
  • Результат напрямую влияет на дополнительную выручку и лояльность миллионов клиентов

Мы будем рады вам, если вы:

  • Имеете высшее образование
  • Работали со стороны бизнеса и понимаете, как цифровой продукт влияет на прибыль
  • Вам близок подход: «делаем то, что даёт эффект — быстро, прозрачно и осмысленно»
  • Имеете опыт работы в продукте (Product Manager) от 3 лет
  • Понимаете рынок путешествий и услуг (опыт в OTA / агрегаторах / маркетплейсах)
  • Работали с интеграциями: внешние программный интерфейсы приложений (API), поставщики, партнёры — важно общее понимание, как это устроено
  • Умеете работать с данными: читаете базовую аналитику (конверсии, воронки), строите простые отчёты, знаете, что такое A/Б-тест.
  • Имеете опыт управления полным жизненным циклом продукта: от гипотезы до релиза и пост-релиза
  • Умеете приоритизировать задачи и управлять бэклогом
  • Понимаете основные финансовые показатели продукта (выручка, маржинальность, конверсия)
  • Готовы разбираться в технических нюансах (микросервисы, программный интерфейс приложений (API), кеширование — на уровне «понимаю, о чём говорят разработчики, могу уточнить, не боюсь спросить»)

Будет плюсом:

  • Опыт запуска нового продукта с нуля
  • Знакомство с динамическим ценообразованием
  • Понимание требований 152-ФЗ и международный стандарт безопасности данных платёжных карт

Условия:

  • Льготные авиабилеты работникам и членам их семей (скидки от 50% до 90%)
  • Работа в офисе по адресу Арбат 1, возможен гибрид после испытательного срока
  • Ежегодный оплачиваемый отпуск + дополнительный оплачиваемый отпуск (всего 42 дня)
  • Дополнительные социальные выплаты
  • Медицинское обслуживание (собственный медицинский центр)
  • Программа добровольного медицинского страхования (ДМС со стоматологией)
  • Санаторно-курортное лечение
  • Детский отдых и компенсация оплаты детских дошкольных учреждений
  • Программы корпоративного спорта
  • Корпоративные тарифы от оператора сотовой связи
  • Негосударственное пенсионное обеспечение