Арсенальная набережная 11
Обязанности:
Доработка, отладка, разработка имеющихся и новых решений на платформах Галактика ERP;
Разработка инструкций для пользователей;
Консультирование, обработка обращений пользователей в системе поддержки пользователей;
Ведение документации по технической поддержке и обслуживанию ИС;
Сопровождение и ведение документации прочих корпоративных информацинных систем входящих в зону ответственности;
Взаимодействие с 3-й линий поддержки(разработчиками) в рамках решения поступающих задач.
Доработка, отладка, разработка имеющихся и новых решений на платформах Галактика ERP;
Разработка инструкций для пользователей;
Консультирование, обработка обращений пользователей в системе поддержки пользователей;
Ведение документации по технической поддержке и обслуживанию ИС;
Сопровождение и ведение документации прочих корпоративных информацинных систем входящих в зону ответственности;
Взаимодействие с 3-й линий поддержки(разработчиками) в рамках решения поступающих задач.
Требования:
Высшее техническое образование в сфере вычислительной техники, автоматизированных систем управления (АСУ) и IT-технологий;
Стаж работы не менее 2х лет с программами автоматизации бухгалтерского и налогового учета (1С:Бухгалтерия, Галактика)
Желательно знание принципов бухгалтерского и налогового учета;
Знание базовых алгоритмов программирования;
Умение писать свой, читать и корректировать чужой код;
Готовность разобраться в специфике использования других языков программирования;
Навыки написания SQL-запросов;
Умение работать с конечными пользователями
Условия:
Преимущества работы в компании:
- работа в крупной стабильной, социально-ориентированной компании нефтегазовой отрасли;
- выплата заработной платы 2 раза в месяц;
- доплаты и надбавки: доплата за стаж работы по профессии, доплата к отпуску 1 раз в год, годовая премия, премия к профессиональному празднику, премия к 8 марта/23 февраля;
- возможности профессионального развития (обучения) и карьерного роста;
- широкий социальный пакет, включающий: социальную поддержку работников, санаторно-курортный и детский отдых, жилищное обеспечение, развитие физической культуры и спорта в трудовых коллективах и корпоративное негосударственное пенсионное обеспечение;
- добровольное медицинское страхование работника, страхование работника от несчастных случаев и болезней
