Административный сотрудник

В Генеральном консульстве Республики Корея в Санкт-Петербурге открыта вакансия на позицию административного сотрудника.

1. Должность и количество нанимаемых человек:

• Административный сотрудник, 1 человек

2. Обязанности:

• Ресепшен (приём звонков, приём и сопровождение гостей консульства);
• Консультирование по вопросам оформления виз, прием и проверка документов;
• Обработка визовых документов, ведение учета и отчетности;
• Помощь в административных и консульских делах, помощь в решении чрезвычайных ситуаций с гражданами Кореи.

*При определенных обстоятельствах обязанности могут измениться

3. Требования:

• Уверенные навыки работы с ПК;
• Умение писать деловые и официальные письма.

4. Приоритетные навыки при отборе кандидатов:

• Высокий уровень владения корейским языком (3 уровень TOPIK или выше)

5. Заработная плата:

• Сумма : 107,640 RUB (без учета НДФЛ).

6. Условия работы:

• Рабочее время с 9:00 до 18:00 (обед - 1 час);
• Испытательный срок - 3 месяца;
• Срок найма - контракт на 1 год с дальнейшим продлением.

7. Необходимые документы для отклика на вакансию:

• Резюме (анкета установленного образца);
• Копия диплома о высшем образовании.

**Дополнительные документы по желанию кандидата (сертификаты, подтверждающие уровень владения языком, дипломы повышения квалификации и т.д.)

8. Способ подачи:

• Срок приема документов: до 24 мая 2026 г.
• Тема письма: «러시아 행정직원 지원_ФИО»
• Документы направлять на официальную почту

9. Этапы отбора:

• 1 этап: Проверка документов;
• 2 этап: Собеседование на корейском языке (только для тех, кто пройдет первый этап).

10. Прочее:

• Документы, предоставленные кандидатами, не возвращаются;
• Кандидат, успешно прошедший интервью, но не предоставивший необходимые документы после отбора, не будет принят;
• В случае несоответствия документов действительности или условиям отбора кандидатура будет отклонена;
• В случае, если приоритетный кандидат отказывается от приема на работу, может быть принят второй по приоритетности кандидат;
• В случае отсутствия подходящих кандидатов вакансия может быть закрыта.