Старший продакт менеджер (HR Tech)

Дата размещения вакансии: 12.05.2026
Работодатель: Вкусно — и точка
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Валовая улица 26
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Чем предстоит заниматься:

  • Управление портфелем продуктов ИТ (HR);
  • Формировать стратегию/дорожные карты развития ИТ-продуктов в портфеле совместно с командой ИТ и бизнес-стейкхолдерами;
  • Формирование и защита бюджета продуктового портфеля;
  • Взаимодействовие с другими продуктовыми командами;
  • Работа с командой продукта и внутренними разработчиками;
  • Развитие ИТ-продуктов на основе аналитических показателей и метрик;
  • Проведение внутренних и кросс-функциональных встреч;
  • Защита ИТ-проектов и ИТ-продуктов перед топ-менеджментом;
  • Знание продуктовой аналитики и опыт расчета экономики продукта;
  • Умение анализировать данные, прогнозировать результаты и принимать решения на основе аналитики;
  • Умение разговаривать с разработчиками и бизнесом на одном языке.

Что хотим видеть в кандидатах:

  • Опыт работы CPO в небольшой ИТ-компании или менеджером продукта в большой ИТ-компании;
  • Опыт создания и развития b2b ИТ-продуктов для функции HR;
  • Опыт продуктовой разработки: генерация, анализ, расстановка приоритетов и реализация идей;
  • Опыт управления продуктовой командой;
  • Знание продуктовой аналитики и опыт расчета экономики продукта;
  • Умение анализировать данные, прогнозировать результаты и принимать решения на основе аналитики;
  • Умение разговаривать с разработчиками и бизнесом на одном языке;
  • Опыт сбора и проработки бизнес-требований, опыт подготовки и защиты бизнес-кейсов;
  • Умение слушать и слышать стейкхолдеров, балансировать интересы сторон;
  • Организаторские способности, настойчивое и позитивное отношение к изменениям, решительность;
  • Понимание ключевых трендов и тенденций развития Digital&IT.

Что готовы предлагать:

  • Работа в коллективе ИТ-профессионалов;
  • Возможность самореализации в амбициозных проектах цифровой трансформации компании-лидера в своей отрасли;
  • Отсутствие бюрократии и дух стартапа;
  • Стабильный работодатель;
  • Достойный уровень оплаты (оклад + премии);
  • Конкурентоспособный социальный пакет;
  • Официальное трудоустройство в собственную аккредитованную ИТ компанию со всеми преимуществами;
  • Гибридный график работы.