Ведущий экономист по труду

Обязанности:

• Сбор и проверка отчетов о выполнении показателей премирования за отчетный период руководящих работников производственных отделений и исполнительной дирекции;

• сбор, внесение, обработка предложений по изменению положения о премировании и доп. стимулирования;

• формирование планов по численности для бизнес-планирования;

• сбор и проверка отчетов о выполнении показателей премирования работников исполнительной дирекции;

• подготовка и визирование приказа о выплате премии работникам исполнительной дирекции;

• подготовка и визирование приказа об утверждении /изменении штатного расписания;

• внесение изменений в штатное расписание исполнительной дирекции в 1С ЗУП;

• внесение изменений в штатное расписание, справочники должностей и подразделений;

• контроль штатной численности персонала;

• проверка соответствия организационных структур производственных отделений принятым решениям по их изменению, обеспечение их согласования;

• изменение организационной структуры исполнительной дирекции в соответствии с принятым решением;

• подготовка, проверка и консолидация данных, представление сводной формы П-4;

• подготовка, проверка и консолидация данных, представление сводных отчетов по Обществу в Иркутскстат: Форма №1,1-Т, 1-Предприятие, 57-Т;

• расчет факторов изменения численности персонала и связанного с ней ФОТ;

• создание в 1С ЗУП графиков работы сотрудников исполнительной дирекции (кроме персонала с суммированным учетом рабочего времени);

• консолидация формы корпоративной отчетности;

• подготовка расчетов и пояснений по затратам на негосударственное пенсионное обеспечение.

Требования:

• Высшее профессиональное (экономическое) образование;
• Опыт работы в отделе труда обязателен, базовые знания по профессии;

• Способность к организации и планированию;

• Способность решать проблемы самостоятельно;

• Знание трудового законодательства;

• Умение обрабатывать и анализировать полученные результаты;

• Уверенный пользователь: 1С:ЗУП, MS Word, MS Excel (умение работать с формулами в Excel).

Условия:

• Работа в крупной, стабильной компании;

• Оформление по ТК РФ;

• Пятидневная рабочая неделя (пн-чт с 8:00 до 17:15, пт. 8:00 до 16:00, перерыв на обед с 12:00 до 13:00);

• ДМС, санаторно-курортное лечение, путевки в летний лагерь для детей, частичная компенсация питания.