1-я Морская улица 2
Мы ищем специалиста отдела регулирования водных отношений в агентство по гидротехническим сооружениям, мелиорации и гидрологии Приморского края!
*вакансия на период отсутствия основного сотрудника в отпуске по беременности и родам и отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет
Что Вам предстоит делать:
- участвовать в подготовке проектов договоров водопользования и решений о предоставлении водных объектов в пользование, на основании которых возникает право пользованием водными объектами, находящимися в федеральной собственности, а также проекты приказов об аннулировании решений и проекты дополнительных соглашений к договорам водопользования в случаях, предусмотренных законодательством;
- формировать заявку по установлению квот забора (изъятия) водных ресурсов из водного объекта и квот сброса сточных вод, соответствующих нормативам качества, в границах речных бассейнов, подбассейнов и водохозяйственных участков при различных условиях водности в отношении каждого водопользователя Приморского края;
- осуществлять расчеты целевых, прогнозных показателей по осуществлению отдельных полномочий в области водных отношений, реализация которых передана Приморскому краю;
- подготавливать предложения по объемам водопотребления и водоотведения к прогнозу социально-экономического развития Приморского края на очередной финансовый год;
- проводить работу с водопользователями по определению квот забора (изъятия) водных ресурсов из водного объекта и квот сброса сточных вод, соответствующих нормативам качества, в границах речных бассейнов, подбассейнов и водохозяйственных участков при различных условиях водности в отношении каждого водопользователя Приморского края.
Нам важно:
- наличие высшего образования по специальности/направлению подготовки «Государственное и муниципальное управление».
Преимущества работы с нами :
- надежный работодатель;
- стабильная заработная плата;
- график работы 5/2 (понедельник - четверг с 09:00 до 18:00, пятница до 17:00);
-
квартальные премии;
-
предоставление дополнительной выплаты к ежегодному отпуску;
- быстрая адаптация с личным наставником;
-
возможность профессионального развития за счет работодателя (тренинги, программы повышения квалификации, конференции);
-
карьерный рост - у нас есть возможности для карьерного роста, и мы ценим тех, кто стремится к развитию;
-
предоставление полиса страхования жизни и здоровья.