Менеджер по развитию поставщиков (по тендерам)

Приглашаем кандидатов на вакансию Менеджер по развитию поставщиков в Отдел капитального строительства

Обязанности:

• разрабатывать документацию, необходимую для проведения тендеров по строительным материалам (технические задания, технические требования и т.п.);
• направлять документацию для проведения тендеров в ПО 1С Документооборот согласно регламенту по закупкам.
• вести учет и составлять отчетность по проведенным тендерам;
• консультировать по вопросам участия в тендерных торгах;
• анализировать документацию, предоставленную участниками торгов, в т.ч. первичные анкеты, инструкции по применению, технические условия, декларации о соответствии и проч.
• проводить оценку поступивших тендерных предложений, делать технические заключения и экспертные оценки.
• контролировать направление приглашений потенциальным участникам к участию в торгах
• контролировать сроки заключения договоров с поставщиками - победителями тендеров
• вести сбор, хранение и учет документации для тендеров.

Требования:

• среднее профессиональное или высшее образование,
• опыт ведения тендеров от 6 мес,
• владение компьютером и оргтехникой на уровне уверенного пользователя, знание и опыт работы в программах Microsoft Office (Word, Excel и др.), 1С.

Мы предлагаем:

- Работу в стабильной, динамично развивающейся компании;

- Трудоустройство по срочному трудовому договору(на период отпуска по уходу за ребенком основного работника)

- График работы: 5 дневная (40-часовая) рабочая неделя, время работы с 8 до 17;

- Ежемесячная заработная плата 70 424 р. до вычета налогов, после испытательного срока начисляется квартальная премия. Средняя заработная плата с учетом квартальной премии до 91 551 р.

- Наставничество и кураторство для быстрой адаптации новых сотрудников на начальных этапах работы;

- Профессиональное развитие и обучение за счет компании;

- Возможность внести свой вклад в развитие компании, участвуя в крупных, интересных проектах;

- Широкие возможности для профессионального и карьерного роста;

- Дружный и сплоченный коллектив;

- Подарки сотрудникам от компании (День работников сельского хозяйства и перерабатывающей промышленности, Новый год);

- Праздничные и спортивные мероприятия.