Куусинена 21а
Нашему будущему коллеге предстоит решать следующие задачи:
-
Полное ведение кадрового делопроизводства в соответствии с требованиями действующего трудового законодательства,
-
Ведение штатного расписания, своевременное внесение изменений – как на бумажном носителе, так и в базе 1С: ЗУП,
-
Заполнение, учет и хранение трудовых книжек,
-
Подготовка и выдача справок, копий документов работникам по запросу,
-
Подготовка и сдача кадровой отчетности в СФР, Центр занятости, Росстат, Военкомат и МВД,
-
Контроль изменений в трудовом законодательстве и консультирование сотрудников во вопросам изменений,
-
ведение табеля учета рабочего времени,
-
Ведение воинского учета работников предприятия.
Для их успешного решения необходимо:
-
Релевантный опыт работы от 5-и лет,
-
Экспертные знания: действующего трудового законодательства, основ миграционного законодательства Российской Федерации, в части привлечения и трудоустройства иностранных граждан, законодательные и нормативные требования приема на работу гражданских и муниципальных служащих, федеральный закон №152-ФЗ от 27.07.06 ""О персональных данных", законодательные и нормативные документы по ведению воинского учета в организациях,
-
Отличные знания и опыт самостоятельного ведения всех участков КДП; 1С ЗиУП 8.3,
-
Умение работать в режиме многозадачности.
Мы заботимся о комфорте и развитии своих сотрудников и предлагаем:
- Конкурентный уровень дохода (уровень обсудим на собеседовании);
- Формат работы в комфортабельном офисе с 9:00 до 18:00;
- ДМС (после 6 месяцев);
- Поддержку и наставничество на период адаптации;
- Корпоративную платформу для обучения и развития + обширную базу знаний;
- Возможность профессионального развития – внутреннее и внешнее обучение за счет компании;
- Возможность внести свой вклад в развитие с/х отрасли страны.
Ждем именно Вас в нашем дружном коллективе!
