Владелец продукта Управление бригадами скорой помощи

Обязанности:

• Заполнять карту видения продукта и разрабатывать бизнес-модель.

• Готовить финансово-экономическую модель (в «Альт-Инвест»).

• Защищать проект на Инвестиционном комитете для одобрения запуска.

• Координировать продуктовый кластер - процедуру формирования видения продукта, определения необходимых ресурсов и оценки возможностей для его реализации - с последующим переводом проекта в операционную деятельность.

• Координировать запуск продаж, масштабирование и интеграцию со смежными направлениями.

• Вести мониторинг статуса проекта.

• Анализировать риски, перераспределять ресурсы и корректировать стратегию для достижения целей компании

Требования:

• Опыт не менее 3 лет в роли владельца или руководителя продукта
• Опыт управления продуктами/услугами в сфере здравоохранения, скорой медицинской помощи
• Опыт управления несколькими продуктами • успешный опыт вывода продукта на рынок (от концепции до внедрения)
• Глубокое понимание отрасли
• Знание законодательства РФ в сфере здравоохранения
• Понимание нормативов организации работы скорой медицинской помощи (приказы Минздрава, стандарты оказания помощи)
• Осведомлённость о требованиях к автопарку скорой помощи (оснащение, техобслуживание, санитарные нормы
• Знание квалификационных требований к медицинскому персоналу бригад скорой помощи
• Представление о ключевых показателях эффективности скорой помощи (время доезда, летальность, качество оказания помощи)
• Понимание требований к оснащению автомобилей скорой помощи (медицинское оборудование, навигация, связь)
• Базовые знания в области логистики и маршрутизации для оптимизации выездов бригад
• Представление об IT системах диспетчеризации и мониторинга транспорта (GPS/ГЛОНАСС, телематика)
• Умение анализировать KPI продукта
• Навыки оптимизации (сокращение времени реагирования через оптимизацию маршрутов и дислокации бригад
• Автоматизация процессов диспетчеризации и отчётности
• Опыт взаимодействия с заказчиками, регуляторами, персоналом
• Ведение переговоров с поставщиками транспорта и медицинскими кадрами

Условия:

• Договор ГПХ (на 4-6 месяцев), далее Трудовой договор
• Стабильность:
• оформление по ТК РФ
• своевременная зарплата
• Развитие:
• корпоративное обучение и повышение квалификации
• Комфорт:
• режим гибкого рабочего времени (выбирай время начала трудового дня)
• современный и стильный офис в Верхней Пышме (пр. Успенский, 1)
• уютная кофейня, мягкие диванчики и коворкинг
• корпоративная сотовая связь
• Заботу о здоровье:
• ДМС для сотрудников (без стоматологии)
• Бесплатный доступ в бассейны Екатеринбурга и Верхней Пышмы
• Корпоративный тренажерный зал прямо в офисе
• Дополнительное посещение спортивных секций
• Приятные бонусы:
• организация летнего отдыха для детей сотрудников
• топливная карта «Газпром» со скидкой 10% для владельцев авто
• уникальная карта лояльности PASS (скидки более чем у 255 партнеров: магазины, кафе, аптеки, развлекательные площадки и многое другое)
• детские подарки на Новый год, День знаний