Начальник отдела внешней кооперации

Обязанности:

• Организация обеспечения организации всеми необходимыми для производственно-хозяйственной деятельности материальными ресурсами;
• Руководство снабжением организации всеми видами покупных комплектующих изделий, разработка текущих и перспективных планов работ подразделения;
• Организация и контроль внутреннего документооборота в подразделении;
• Осуществление предварительного сбора данных о потребностях, ценах на товары, работы, услуги;
• Составление планов и обоснований закупок;
• Согласование требований к закупаемым заказчиком отдельным видам товаров, работ, услуг;
• Взаимодействие с поставщиком (подрядчиком, исполнителем) при изменении, расторжении контракта;
• Контроль учета и реализации договоров на поставку закупаемой продукции;
• Руководство разработкой мероприятий по снижению затрат, связанных с приобретением, доставкой и хранением материальных ресурсов, совершенствованию системы контроля за их расходованием;
• Подготовка и согласование закупочной документации.

Требования:

• Высшее образование;
• Опыт работы в сфере производственной кооперации от 3 лет;
• Навыки ведения переговоров и договорной работы;
• Понимание производственных процессов и цепочек поставок;
• Уверенный пользователь ERP/1С, Excel;
• Высокие организационные и аналитические способности.

Условия:

• работа в крупном стабильном предприятии (г. Серпухов Московской области);
• график работы 5/2;
• квартальная премия;
• добровольное медицинское страхование (включая стоматологический кабинет и медпункт с физиотерапевтическим кабинетом на территории предприятия)(эквивалентно 26300 руб. в год);
• абонементы на спортивные занятия, фитнес-зал и бассейн, а также хореографические, музыкальные и творческие студии со скидкой 50%;
• спортивные секции (в том числе в бассейне) и хореографические, музыкальные и творческие студии для детей работников бесплатно;
• возмещение расходов на санаторно-курортное лечение (полностью или частично) в рамках выделенных лимитов;
• возмещение расходов на приобретение жизненно необходимых лекарственных препаратов;
• материальная поддержка в непредвиденных жизненных ситуациях;
• льготное ипотечное кредитование;
• организация проживания для иногородних специалистов;
• повышение квалификации за счет предприятия;
• столовая на территории предприятия.