ГК «Газпром бурение» — ведущий подрядчик в сфере строительства скважин для нефтегазовой отрасли. Мы ищем профессионала, готового присоединиться к нашей команде и внести вклад в реализацию масштабных проектов. Если Вы нацелены на работу в стабильной компании с чёткими перспективами роста — эта вакансия для вас.
Вакансия открыта в дочернем Обществе ГК "Газпром Бурение"
Обязанности:
- руководить процессом крепления скважин в соответствии с утвержденной программой работ;
-
обеспечивать эффективное использование оборудования и спецтехники;
-
обеспечивать технически правильную эксплуатацию и сохранность оборудования и других основных средств;
-
составлять, согласовывать и утверждать (представителями Заказчика) план работ на крепление скважины;
-
ведение табельного учета рабочего времени, направленного на повышение трудовой дисциплины среди работников;
-
разрабатывать и предоставлять отчеты, справки и доклады по всем вопросам, где представлена вся деятельность;
-
взаимодействие с представителем Заказчика на месторождении для согласования работ и решения возникающих вопросов;
-
составление, предоставление ведение электронного архива суточных сводок;
-
обеспечение порядка и безопасного хранения материалов, цемента и химических реагентов на складах.
Требования:
-
высшее профильное образование;
-
опыт работы не менее 3 лет;
-
необходимое для работы ПО: CEMPRO;
Условия:
-
оформление согласно ТК РФ;
-
работа вахтовым методом на месторождениях Новый Уренгой;
-
вахта 30/30;
-
заработная плата указана за вахту (30 дней);
-
премирование за высокие результаты работы, к праздничным дням (23 февраля/8 марта, день нефтяной и газовой промышленности);
-
полис ДМС после испытательного срока;
-
спец. одежда, компенсация питания, проезд (перелёт) на вахту и обратно за счет компании;
-
проведение различных проф. конкурсов, спартакиад, конференций, внутреннего обучения.
-
подарки детям к новому году, материальная помощь к важным событиям (рождение ребенка, вступление в брак и пр.).
-
возможность реализовать свой потенциал в компании, карьерный рост.
Бонусы от компании для семьи сотрудника:
- материальная помощь cотруднику организации при наступлении значимых событий в семье(вступление в брак впервые, рождение ребёнка и т.д.);
- новогодние подарки детям.
