Начальник отдела разработки месторождений

Дата размещения вакансии: 15.05.2026
Работодатель: Газпром добыча Иркутск
Уровень зарплаты:
от 260000 до 320000 RUR
Город:
Тюмень
Партизанская улица 136
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Обязанности:

– Руководство отделом разработки месторождений: постановка задач, распределение ресурсов, контроль сроков и качества исполнения, мотивация сотрудников, развитие компетенций, выстраивание эффективной работы отдела, закрытие поставленных задач «под ключ».
– Формирование стратегии развития актива в части разработки: основные технические решения, определение системы обустройства, профилей добычи
– Разработка и актуализация методологических подходов к проектированию разработки газоконденсатных месторождений со сложным строением (включая нетрадиционные коллекторы, зоны с низкими ФЕС)
– Организация разработки и своевременная актуализация проектно-технической документации (ДТСР, ПТД) на всех этапах. Защита проектных решений на уровне компании. Контроль выполнения решений действующего проектного документа, анализ отклонений, выработка корректирующих мероприятий.
– Организация взаимодействия с научно-исследовательскими институтами (ВНИИГАЗ, проектные институты) и подрядными организациями, контроль исполнения договоров (НИР, ГДИС, Исследования, авторский надзор).
– Анализ текущего состояния разработки: оценка эффективности системы, факторный анализ отклонений добычи, выработка рекомендаций по оптимизации, исследования ГДИ/ГКИ (Анализ КВД), ПГИ, технологических параметров работы скважин.
– Анализ работы фонда скважин, включая оптимизацию работы низкодебитного фонда, борьбу с накоплением жидкости, выбор заканчивания.
– Контроль формирования и обоснования программ геолого-технических мероприятий (ГТМ) совместно с отделом ГТМ на фонде скважин, включая анализ эффективности ГРП, повторных ГРП, борьбу с накоплением жидкости, оптимизацию заканчивания.
– Проведение аналитических и численных расчётов технологических показателей разработки (прогноз добычи газа, конденсата, воды, динамика пластового давления)
– Взаимодействие со смежными направлениями в рамках мультидисциплинарной группы (геология, петрофизика, гидродинамика, геофизика, экономика, обустройство) для выполнения текущих и перспективных задач.
– Повышение эффективности актива, вовлечение остаточных извлекаемых запасов (ОИЗ), подготовка и сопровождение высокотехнологичных ОПР и НИР.

Требования:

– Высшее профильное образование («Разработка и эксплуатация нефтяных и газовых месторождений», «Геология нефти и газа» или аналоги).
– Опыт работы в области разработки газовых/газоконденсатных месторождений не менее 7 лет, включая опыт руководства отделом или группой (от 3 лет).
– Опыт подготовки и защиты проектных документов (ДТСР, ТСР, ПТД) – обязательно.
– Опыт работы на месторождениях со сложным геологическим строением (многопластовые, низкопроницаемые коллекторы, аномальные давления).
– Глубокое понимание физики пласта, PVT-моделирования газоконденсатных систем (композиционные модели, ретроградная конденсация).
– Понимание методологии гидродинамического моделирования (адаптация, анализ неопределённостей, прогнозные расчёты).
– Понимание принципов интегрированного моделирования (пласт – скважина – сбор – подготовка).
– Понимание подходов к моделированию многостадийного ГРП и геомеханическому моделированию.
– Знание нормативно-правовой базы (Правила разработки, требования к ПТД, регламенты ЦКР).
– Умение работать с большими объёмами данных, формировать отчёты, презентации и уметь презентовать результаты.
– Стремление к профессиональному развитию, решение нестандартных задач, инициативность, наличие «живого ума». Готовность решать нестандартные задачи, выходящие за рамки разработки месторождения. Стремление к совершенствованию бизнес-процессов по своему направлению.

Управленческие и личностные качества:
– Способность выстраивать эффективную работу отдела, мотивировать сотрудников, развивать их навыки.
– Критическое и системное мышление, умение работать и принимать решения в условиях высокой неопределённости, принимать решения на основе анализа рисков. Ориентация на результат. Способность аргументировать.
– Опыт ведения переговоров с подрядчиками, интеграции результатов НИР в производственные процессы.
– Отличные коммуникативные навыки, умение доносить сложные технические решения до руководства.

Будет преимуществом
– Heriot Watt
– Опыт работы с газоконденсатными месторождениями
– Знание специализированного ПО на уровне, достаточном для постановки задач и контроля результатов. Уверенное владение одним или несколькими программными продуктами из перечня: tNavigator, Petrel RE, Kappa (Saphir, Topaze)/ГДИС-Мониторинг, ПО по ГРП (РН-Грид/аналог), Prosper/Pipesim-аналог моделирования узлового анализа, ИУС ГТМ, MBal, РН-КИН, NGT Smart.

Условия:

ООО "Газпром добыча Иркутск" предлагает:
- Официальное трудоустройство;
- Комфортные и безопасные условия труда;
- Конкурентную и стабильную заработную плату;
- Возможности профессионального роста, развития и обучения;
- Корпоративные мероприятия;
- Медицинское обеспечение, ДМС.
- Социальный пакет - один из лучших в регионе.

Присоединяйтесь к нам и станьте членом успешной команды!
Работа в ООО "Газпром добыча Иркутск" - стабильность и уверенность в завтрашнем дне!

* Вакансия размещена с целью формирования кадрового резерва.