Управляющий в паназиатский ресторан

Дата размещения вакансии: 13.05.2026
Работодатель: TomYumBar
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Новосибирск
Красный проспект 50
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Мы крупная международная сеть семейных паназиатских ресторанов «TomYumBar»

40 ресторанов в 3 странах мира;
Более 1 миллиона проданных порций нашего фирменного "TomYum";
Неизменно высокое качество блюд уже более 9 лет;
Стабильное развитие сети и благодарные постоянные гости - это все про нас:)

Обязанности:

  • Организация работы и управление персоналом: распределение задач, составление графиков, обучение, адаптация и мотивация сотрудников;
  • Контроль выполнения стандартов сервиса, корпоративных правил, санитарных норм и требований безопасности;
  • Ведение кадровой документации, участие в подборе и аттестации персонала, формирование кадрового резерва;
  • Контроль финансовых показателей, расходов и инвентаризации, работа с отчётностью;
  • Обеспечение высокого уровня сервиса, решение конфликтных ситуаций, работа с отзывами и обратной связью гостей;
  • Организация и контроль процессов доставки и самовывоза, взаимодействие с агрегаторами и внутренней службой доставки;
  • Мониторинг состояния заведения: поддержание чистоты, своевременное устранение неполадок, организация генеральных уборок;
  • Ведение документации по работе ресторана.

Мы ждем от Вас:

  • Опыт работы в ресторанном бизнесе на руководящих позициях (от 1 года);
  • Наличие санитарной книжки;
  • Знание стандартов обслуживания, санитарных и пожарных правил;
  • Навыки управления командой, мотивации и развития персонала;
  • Умение планировать и контролировать финансовые показатели;
  • Хорошие коммуникативные навыки, стрессоустойчивость;
  • Организаторские способности, ответственность, инициативность;
  • Владение документацией, навыки ведения отчётности.

Мы готовы предоставить Вам:

  • Работу в одной из крупнейших сетевых компаний в сфере HoReCa;

  • Официальное трудоустройство по ТК РФ;
  • Работа в центре города (м. Пл. Ленина);
  • Достойная и стабильная заработная плата: оклад + KPI (обсуждается индивидуально по результатам собеседования);