Ведущий специалист по финансам / финансовый директор

Дата размещения вакансии: 13.05.2026
Работодатель: HRassistant (ИП Кузнецова Ирина Андреевна)
Уровень зарплаты:
от 120000 до 300000 RUR
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Добрый день! Меня зовут Богдан, я основатель и руководитель динамично растущей e-commerce компании. Уже более 5 лет мы продаем бытовую электронику и товары для дома на маркетплейсах. На данный момент достигли оборота в 450 миллионов рублей в год и продолжаем расти.

Цель компании - выйти на выручку в 1 МИЛЛИАРД рублей в этом году, поэтому мы усиливаем команду и нам нужен ФИНАНСОВЫЙ ДИРЕКТОР, который:

  • Настроит управленческий учёт

  • Возьмёт на себя полный контроль Cash Flow и исключит кассовые разрывы

  • Внедрит План-Факт анализ и сделает финансы прозрачными

Что получит сотрудник, которого мы выберем:

  • Конкурентную заработную плату на старте и перспективу выйти на доход до 300 000 ₽ и выше

  • Реальную роль «правой руки», т.к. предстоит управлять финансами компании с оборотом 1+ млрд рублей

  • Свободу в работе: я не контролирую каждый шаг — мне важен результат

  • Возможность выстроить систему под себя. У нас нет навязанных «тяжёлых» процессов – мы готовы внедрять лучшие решения (ERP, интеграции)

Что мы ждём от кандидата:

Обязательно:

  • Опыт работы в финансах в e-commerce / маркетплейсах от 2 лет (управленческая позиция)

  • Умение строить P&L, Cash Flow, План-Факт

  • Знание МойСклад, ПланФакт, Битрикс24

  • Продвинутый Excel / Google Таблицы

  • Опыт управления платежным календарём и прогнозированием на 2-4 недели

Не подойдут:

  • Кандидаты на совмещении (сразу нет)

  • Пессимисты и паникёры

  • Те, кто не может найти расхождение на 500 рублей

Задачи
  • Полный контроль всех финансовых потоков компании

  • 100% учет всех операций (без исключений)

  • Управление Cash Flow (платежный календарь, прогноз 2–4 недели)

  • Предотвращение кассовых разрывов

  • Формирование управленческой отчетности (P&L, Cash Flow) до 5 числа

  • Анализ прибыльности, маржинальности, точек роста

  • Контроль и оптимизация всех расходов

  • Внедрение финансовой дисциплины в компании

  • Контроль всех платежей и подрядчиков

  • Обеспечение финансовой безопасности (исключение потерь)

  • Подготовка рекомендаций для роста прибыли и эффективности бизнеса, их реализация

  • Расчет KPI сотрудников и расчет заработной платы

Условия работы
  • Удаленный формат работы
  • Рабочие будни: с Пн по Пт, с 09:00 до 18:00, в это время важно быть на связи и оперативно отвечать коллегам.
  • Заработная плата: на испытательном сроке (1 месяц) - 120 000 рублей, далее добавляется KPI (результаты и маржинальность). Средний доход при выполнении плановых показателей 200 000 - 220 000 р.
  • Выплата 2 раза в месяц
  • Оформление – по договоренности (по ТК после ИС)
Процесс отбора
Анкета (5 минут)
Первичное Zoom-собеседование с HR-менеджером (30 минут)
Финальное Zoom-собеседование с руководителем (до 60 минут)
Оплачиваемая тестовая неделя (реальные задачи)
Откликайтесь и заполняйте анкету!