HR менеджер (специалист по подбору персонала)

Дата размещения вакансии: 13.05.2026
Работодатель: ФГУП НИТИ им. А.П. Александрова
Уровень зарплаты:
от 80000 до 100000 RUR
Город:
Сосновый Бор (Ленинградская область)
Копорское шоссе 72
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

ФГУП "НИТИ им. А.П. Александрова" - организация Госкорпорации "Росатом" - флагман в области комплексных исследований транспортных ядерных энергетических установок.

Мы ищем в нашу команду HR-менеджера, специалиста по подбору персонала с опытом работы от 1 года.

Что будет входить в обязанности:

  • Создание профиля должности, размещение вакансий на различных сайтах;
  • Прямой поиск кандидатов;
  • Проведение собеседований, телефонных интервью (первичная оценка соискателей);
  • Координация встреч кандидатов с непосредственными заказчиками - руководителями подразделений;
  • Участие и организация профориентационных мероприятий, взаимодействие с учебными организациями;
  • Выполнение работы по организации студенческих практик, дней открытых дверей;
  • Подготовка отчетов;
  • Участие в различных проектах по управлению персоналом.

Требования к кандидату:

  • Высшее образование по направлениям: Управление персоналом, Связи с общественностью;
  • Опытный пользователь MS Office, Linex;
  • Опыт организации массовых мероприятий;
  • Опыт реализации/ координации проектов;
  • Быстрая обучаемость и желание постоянного профессионального развития;
  • Ответственность, внимательность, высокая работоспособность, хорошие навыки деловой коммуникации, доброжелательность, отличные навыки работы в режиме многозадачности.

Что мы предлагаем:

  • Работа в стабильной компании;
  • График работы 5/2 (с понедельника по пятницу);
  • Время работы: с 09:00 до 17:40;
  • Возможность принимать участие и помогать в организации интересных масштабных проектов: разнообразные форумы ГК «Росатом», слёт молодежи, командировки по различным городам и т.д.
  • Социальный пакет: добровольное медицинское страхование, материальная поддержка сотрудников в определенных жизненных ситуациях, помощь в приобретении постоянного жилья, компенсация стоимости абонемента в спортзал, мотивационные мероприятия для повышения эффективности и различные мастер классы, выездные корпоративные мероприятия, компенсация санаторно-курортного лечения и детского оздоровительного отдыха и т.д.