Специалист по обучению персонала

Дата размещения вакансии: 18.05.2026
Работодатель: ФГУП НИТИ им. А.П. Александрова
Уровень зарплаты:
от 90000 до 100000 RUR
Город:
Сосновый Бор (Ленинградская область)
Копорское шоссе 72
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Приглашаем на работу специалиста по обучению персонала в ФГУП "НИТИ им.А.П.Александрова" - организацию Госкорпорации "Росатом" - флагман в области комплексных исследований транспортных ядерных энергетических установок.

Мы предлагаем официальное трудоустройство, конкурентную заработную плату, возможности для обучения и повышения квалификации. Если Вы ответственны, внимательны к деталям и готовы к долгосрочному сотрудничеству - мы ждем Вас!

Обязанности:

  • формирование потребности в обучении персонала в соответствии с целями организации;

  • организация внутреннего и внешнего обучения сотрудников;

  • организация подготовки, переподготовки и повышения квалификации персонала;

  • заключение договоров об обучении с образовательными учреждениями;

  • сбор заявок на обучение;

  • составление ежегодных и ежеквартальных планов и отчётов по обучению;

  • анализ эффективности;

  • подготовка и сдача отчетов по проведенному обучению;

  • подготавливать проекты распорядительных документов, направленных на реализацию обучения персонала;

  • проводить закупочные процедуры по внешнему обучению и оформлять сопутствующую документацию по заключению договоров;

Требования:

  • Высшее образование по направлению "Экономика", "Менеджмент";
  • Уверенный пользователь MS Office (Excel, Word);
  • Опыт работы по профилю вакансии от 2х лет.

Условия:

  • График работы 5/2 (с понедельника по пятницу, время работы: с 09:00 до 17:40);
  • Бесплатный корпоративный транспорт до места работы и обратно;
  • Обучение и повышение квалификации за счет организации;
  • Социальный пакет: добровольное медицинское страхование, материальная поддержка сотрудников в определенных жизненных ситуациях, помощь в приобретении постоянного жилья, компенсация стоимости абонемента в спортзал, мотивационные мероприятия для повышения эффективности и различные мастер классы, выездные корпоративные мероприятия, компенсация санаторно-курортного лечения и детского оздоровительного отдыха и т.д.