Большая Семёновская улица 40
Мы продаём остекление на 10–30% дороже конкурентов. Не потому что умеем красиво рассказывать, а потому что работаем с сильным продуктом, сложными проектами и заказчиками, которым важны качество, инженерия, внешний вид и идеальное исполнение.
За счёт этого наши менеджеры зарабатывают в 1,5–2 раза выше, чем сейлзы в обычных оконных компаниях. Но есть важный момент: просто сидеть на входящих заявках и ждать лёгких денег здесь могут только те, кто уже доказал, что умеет продавать.
Новичкам у нас нужно звонить. Каждый день: 15–20 нормальных исходящих контактов, а не два звонка и час "готовился к разговору".
Искать клиентов с нуля не нужно. Не нужно парсить базы, собирать контакты по интернету и стучаться в случайные компании. Базу даёт компания за счёт ежедневной лидогенерации. Но мы всё равно называем эти звонки холодными: клиент сам ещё не ждёт твоего звонка, и его нужно зацепить разговором.
Хочешь получать больше входящих и более сильные заявки – сначала покажи, что умеешь превращать звонки в заявки, заявки в расчёты, а расчёты в деньги.
Ты будешь звонить дилерам, дизайнерам, архитекторам, снабженцам, застройщикам и B2B-заказчикам в целом. Это люди и компании, которым потенциально нужен продукт, но до них нужно дозвониться, выяснить задачу, довести до расчёта и не потерять на согласованиях.
Цикл сделки – около 2 месяцев. Поэтому в первые 2 месяца быстрых продаж почти не будет. Так устроена ниша. Мы не ждём, что ты закроешь крупный проект через неделю после выхода.
Но мы ждём другого: что ты будешь системно звонить, разбираться в продукте, вести переговоры, возвращаться к клиентам, не сливаться после первого "пришлите на почту" и не изображать занятость в CRM.
Продажи начинаются не с магии, а с нормальной активности. Сегодня звонки, завтра расчёты, потом коммерческие предложения, согласования, повторные касания – и примерно через 2 месяца это начинает превращаться в деньги.
Правильному позиционированию мы научим. Но если ты никогда не работал в остеклении или хотя бы в строительстве, мы не возьмём тебя. Мы не школа "с нуля", где объясняют, что такое профиль, стеклопакет, портал и фасад.
✅ КТО МЫ
ФЕДЕРАЦИЯ ОСТЕКЛЕНИЯ занимается производством, продажей и развитием рынка светопрозрачных конструкций с 2013 года.
Работаем с окнами, фасадами, порталами, витражами, дверями и алюминиевыми конструкциями на базе Rehau, Alutech, Schüco и других сильных профильных систем.
✅ ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ
- Оклад 80 000 ₽ после вычета налогов.
- Очень большие бонусы – до 18% от маржи за все продажи.
- Первые 2 месяца доход будет держаться примерно на уровне оклада, потому что сделки ещё не успеют дозреть. Дальше начинает работать накопленная база переговоров, расчётов и коммерческих предложений. Именно здесь и появляется возможность зарабатывать в 3 раза больше оклада.
- Рост до руководителя отдела продаж. Не формальный "когда-нибудь", а понятный: если ты тянешь продажи, команду и результат – можешь вырасти за 6 месяцев. Нам очень нужен руководитель третьего отдела продаж.
- График: пн–пт, с 09:00–09:30 до 18:00, по гос. календарю и никаких "задержись на часик".
- Офис: в БЦ "АГАТ": 5 минут от м. Электрозаводская или м. Семёновская.
- Сложный, интересный, технически сильный продукт, за который точно не стыдно перед заказчиком.
- Обучение: переговоры, позиционирование, маржа, работа с возражениями, корпоративная online-библиотека и материалы экспертов рынка.
- Коллектив: коллеги супер (по их словам), без токсичных персонажей. Без истерик, интриг и привычки валить свои ошибки на соседний отдел.
✅ ЧТО НУЖНО ДЕЛАТЬ
- Делать исходящие звонки по базе новых лидов.
- Лиды распределяются случайным образом, поэтому шанс есть даже у стажёра. Важны не старые заслуги, а активность и скорость реакции.
- Брать ТЗ, выяснять нюансы, задавать правильные вопросы и передавать задачу в расчётный отдел.
- Вести переговоры с заказчиком: объяснять продукт, аргументировать, возвращаться к диалогу, дожимать до следующего шага.
- Первые 2 месяца – звонить, набирать базу контактов, вести переговоры, учиться продукту и создавать будущие сделки. Быстрых закрытий может не быть, но так и должно быть.
✅ ЧТО НЕ НУЖНО ДЕЛАТЬ
- Не ездить на встречи.
- Не считать заказы самому.
- Не готовить договоры, счета и закрывающие документы – этим занимается финансовый отдел.
- Не вести доставки – этим занимаются логисты.
- Не выполнять функции замерщика, монтажника, расчётчика, логиста проектного менеджера или любого другого специалиста.
- Твоя зона ответственности – переговоры с клиентами, фиксация договорённостей, передача ТЗ, раздача указаний и движение сделки к продаже.
- Для любой отдельной задачи есть отдельные специалисты.
✅ 100 ИЗ 100, ЕСЛИ
Нам подходят кандидаты, которые раньше работали как:
- Менеджер по продажам окон;
- Менеджер по продажам алюминиевых конструкций;
- Менеджер по работе с дилерами;
- Замерщик окон;
- Расчётчик конструкций;
- Монтажник окон, дверей, фасадов или порталов;
- Оператор заказов в оконной компании.
Если тебе нужен просто оклад и спокойный стул – не трать время, тут про другое.
Если ты знаешь остекление, умеешь говорить с людьми, не боишься звонков – приходи. Здесь есть база, продукт, обучение, система и деньги. Остальное зависит от того, сколько ты реально готов делать.
✅ КАК ПРИСОЕДИНИТЬСЯ
- Звони! Пиши! Спрашивай! Приходи!
- P.S.: И да, мы правда делаем классные окна
