Руководитель продаж Ozon

Дата размещения вакансии: 13.05.2026
Работодатель: Симикян Андраник Артурович
Уровень зарплаты:
от 150000 до 250000 RUR
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Мы — быстрорастущая e-commerce компания в нише техники и электроники с системными продажами на Ozon.
Работаем с большими оборотами, масштабируем ассортимент и строим сильную команду, которая умеет влиять на результат через аналитику, стратегию и скорость принятия решений.

Сейчас ищем сильного Руководителя продаж Ozon — человека, который умеет управлять не только кабинетом, но и всей системой продаж: командой, рекламой, ассортиментом, unit-экономикой и ростом прибыли.

Что предстоит делать:

  • Управлять продажами и развитием кабинета Ozon;
  • Выстраивать и усиливать систему работы отдела продаж;
  • Управлять командой менеджеров, распределять задачи и контролировать результат;
  • Анализировать продажи, рекламу, ДРР, маржинальность и unit-экономику;
  • Самостоятельно участвовать в управлении рекламой и продвижением товаров на Ozon;
  • Контролировать эффективность рекламных кампаний, ставок, бюджета и точек роста;
  • Находить и тестировать гипотезы для масштабирования продаж;
  • Контролировать контент, SEO, ценообразование и конверсию карточек;
  • Работать с ассортиментной матрицей и запуском новых товаров;
  • Взаимодействовать с отделами закупок, логистики, контента и маркетинга;
  • Формировать стратегию роста категорий и отвечать за выполнение плановых показателей.

Нам важен человек, который:

  • Имеет опыт работы с Ozon в нише техники / электроники;
  • Работал с оборотами от 50 млн ₽ в месяц;
  • Управлял командой и умеет выстраивать процессы;

Что предлагаем:

  • Влияние на стратегию и развитие бизнеса;
  • Сильную команду и быстрое принятие решений без бюрократии;
  • Возможность выстроить действительно сильный отдел продаж;
  • Удалённый формат работы;
  • Рассматриваем кандидатов с возможностью периодического посещения офиса;
  • Офис: м. Текстильщики;
  • Конкурентный оклад + KPI + бонусы за результат;
  • Возможность профессионального и финансового роста вместе с компанией.

В сопроводительном письме обязательно укажите:

  • с какими нишами и категориями работали;
  • максимальный оборот кабинета;
  • опыт управления командой (количество человек).