Менеджер по клинингу

Дата размещения вакансии: 14.05.2026
Работодатель: БИЗНЕС-ПАРК ДЕЛОВОЙ КВАРТАЛ
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Екатеринбург
Сибирский тракт 12
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Главная ценность «Делового Квартала» — наш продукт. Чистота, порядок и внимание к деталям формируют впечатление о пространстве каждый день.

Мы создаём среду, где высокий стандарт сервиса виден во всём: от состояния общих зон до качества взаимодействия внутри команды. Именно поэтому менеджер отдела клининга — ключевой человек в операционной работе бизнес-парка.

Сейчас мы ищем специалиста, который умеет организовывать процессы, работать с людьми и держать высокий уровень качества даже в динамичном режиме.

Ваша зона ответственности:
Организация работы линейного персонала и контроль качества клининговых услуг на объектах бизнес-парка.

В задачи будет входить:

  • Ежедневное распределение сотрудников по объектам
  • Согласование графиков работы и ведение отчётной документации
  • Расчёт заработной платы за дополнительные услуги
  • Контроль выполнения объёмов работ и подготовка отчётности для заказчика
  • Проведение обходов объектов, контроль качества и устранение инцидентов
  • Организация и сопровождение дополнительных работ
  • Сдача выполненных работ заказчику
  • Проведение собеседований, обучение и адаптация сотрудников
  • Взаимодействие с подрядчиками и смежными подразделениями

​​​​​​​Для нас важно:

  • Организованность и умение работать в режиме многозадачности
  • Навыки управления командой
  • Ответственность и высокий уровень самоорганизации
  • Умение быстро принимать решения и контролировать процессы
  • Опыт работы в клининге или управлении персоналом будет преимуществом

Что мы предлагаем:

  • Официальное трудоустройство по ТК РФ
  • Стабильную заработную плату: оклад + мотивация
  • Доход от 60 000 до 80 000 рублей
  • График работы 2/2
  • Работу в стабильной компании с выстроенными процессами
  • Поддержку на этапе адаптации и обучение внутри компании
  • Возможность профессионального роста

Корпоративная культура:

Мы создаём среду, где каждый сотрудник – часть команды, а не просто исполнитель. В компании ценится вовлечённость и высокий стандарт во всём.

Регулярные командные мероприятия, поддержка активного образа жизни – волейбол по пятницам, семейные инициативы, участие в городских и отраслевых мероприятиях.

Реализуем социальные и партнёрские проекты, включая опеку сурикатов в зоопарке Екатеринбурга.

Почему эта роль:
Эта позиция подойдёт человеку, которому важно видеть результат своей работы, управлять процессами и влиять на качество сервиса в одном из крупнейших бизнес-пространств города.

Присоединяйтесь к команде тех, кто создаёт.