з/п не указана
Москва
От 3 до 6 лет
В структуру международной производственной компании приглашаем HR BP, энергичного и ответственного лидера, который готов стать ключевым партнёром для команды на фабрике!
Уважаемые кандидаты, вакансия открыта на период декрета основного сотрудника.
Что вы будете делать:
- Внедрять топовые HR-практики, строить партнерство с бизнесом.
- Реализовывать HR-стратегию в подразделениях с четкими планами.
- Поддерживать руководителей как коуч, эксперт по персоналу, мотивации и развитию.
- Формировать "команды мечты": выявлять таланты, планировать преемственность, строить карьеры для роста производительности.
- Вести организационные изменения и трудовые отношения.
- Руководить performance/talent review, повышением зарплат, бонусными проектами.
- Сотрудничать с рекрутерами для быстрого закрытия вакансий.
- Анализировать вовлеченность/текучку, проводить опросы, запускать улучшения.
- Поддерживать коммуникации и HR-проекты/мероприятия.
Что мы ждем от вас:
- Высшее образование.
- 5+ лет в HR / Менеджер по персоналу / HR BP.
- Опыт партнерства с внутренними клиентами.
- Знание employee journey.
- Сильные коммуникативные навыки, аналитика, критическое мышление, проактивность, структурированность, готовность влиять на бизнес как коуч.
- MS Office (Excel, PowerPoint) на продвинутом уровне.
- Upper-Intermediate English (общение с экспатами).
- Опыт проектного менеджмента — как преимущество.
Что предлагает компания:
- Работу в штате международной FMCG компании, с сильной позицией на рынке и стабильными перспективами роста.
- Конкурентный доход: оклад + годовой бонус.
- Гибкие льготы (фитнес, обучение, путешествия, расширенное ДМС, питание).
- Поддержку профессионального развития: индивидуальные планы, тренинги и программы повышения компетенций.
- Гибридный формат работы (2 дня в неделю удалённо).
- Корпоративные подарки и заботу о вашем благополучии и балансе.
