Ведущий бухгалтер / Заместитель главного бухгалтера

Дата размещения вакансии: 14.05.2026
Работодатель: Маркон-Холод
Уровень зарплаты:
от 100000 до 130000 RUR
Город:
Санкт-Петербург
Бумажная улица 16к1
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

ГК "Маркон-Холод" — лидер на рынке поставок хладагентов, комплектующих и расходных материалов для холодильного и климатического оборудования.

Мы работаем с 1996 года. Наша филиальная сеть охватывает 21 регион России. В нашей команде работают более 130 профессиональных сотрудников.

Обязанности:

  • Обработка первичной документации, контроль поступления документов, и проверка корректности оформления на участке расчеты с покупателями, банковские операции, загрузка выписок в 1С.
  • Контроль закрытия счетов учета затрат (счета 20,26,44) в разрезе подразделений и статей затрат.
  • Расчеты с контрагентами, анализ дебиторской и кредиторской задолженности.
  • Замещение бухгалтеров на участках на время отсутствия.
  • Грамотное ведение бухгалтерского и налогового учета (большой товарооборот), сдача отчетности.
  • Учет лизинга, аренды (ФСБУ 25).
  • Участие во взаимодействии с налоговыми органами, подготовка ответов на требования ИФНС (контроль подбора документов).
  • Работа с архивом (хранение и предоставление документов по запросу), систематизация и организация хранения первичных документов.
  • Взаимодействие с главным бухгалтером, замещение главного бухгалтера на время отсутствия.

Требования:

  • Образование, специализация «бухгалтерский учет и аудит».
  • Стаж работы в должности заместителя/старшего/ведущего бухгалтера от 3-х лет.
  • Знание всех участков бухгалтерского и налогового учета (ОСНО, УСН).
  • Опыт работы с ВЭД.
  • Опыт прохождения налоговых проверок, аудита.
  • Отличное знание бухгалтерского, налогового, трудового законодательства РФ.
  • Знание 1С бухгалтерия 8.3, 1 С Управлений торговлей.
  • Профессиональный подход к задачам. Самостоятельность, гибкость.

Условия:

  • График работы 5/2 с 09.00 до 18.00 (офис).
  • Оформление согласно ТК РФ.
  • Дружный коллектив, корпоративные мероприятия.
  • Возможность профессионально расти вместе с надежной и стабильной Компанией.
  • Уровень заработной платы обсуждается по итогам собеседования с руководителем.