Менеджер по расчету проектов

Дата размещения вакансии: 03.07.2026
Работодатель: Завод слоистых пластиков
Уровень зарплаты:
от 100000 до 120000 RUR
Город:
Санкт-Петербург
шоссе Революции 84
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

SLOPLAST — это не просто завод, это место, где HPL становится искусством. Основанный в 1945 году, наш завод гордится своей историей и инновациями.

Вас привлекает мир инновационных интерьерных решений и высоких технологий? Мы ищем Менеджера отдела закупок, который станет частью команды "ДизайнИнвест" — компания холдинга SLOPLAST.

Ваша работа будет связана с расчетами материалов для комплексных интерьерных решений для различных видов помещений, включая ж/д транспорт и судостроение.

В качестве основного материала изделий используем: HPL, МДФ, ЛДСП, металл.

Обязанности:

  • Подготовка и расчет смет на изготовление мебели по индивидуальным и типовым проектам;
  • Анализ проектной и технической документации, спецификаций и чертежей;
  • Взаимодействие с производственным, проектным и закупочными отделами для уточнения деталей;
  • Контроль актуальности цен поставщиков и обновление базы данных материалов;
  • Подготовка коммерческих предложений и расчет рентабельности заказов;
  • Участие в оптимизации затрат и поиске альтернативных решений для снижения себестоимости продукции;
  • Консультирование менеджеров по продажам и клиентов по вопросам ценообразования и комплектации.

Требования:

  • Опыт работы сметчиком в мебельном или смежном производстве не менее 1-3 лет;
  • Знание технологий производства мебели, материалов фурнитуры и комплектующих;
  • Знание принципов ценообразования и формирования себестоимости;
  • Умение работать с большими объемами информации и вести отчетность;
  • Программы: Excel (уверенный пользователь), 1С (желательно), AutoCAD (желательно).

Условия:

  • Оформление в соответствии Трудовым кодексом Российской Федерации;
  • График работы: 5/2 с 08:00 до 17:00, после испытательного срока возможен гибридный формат работы;
  • Собственная база знаний;
  • Соцпакет (оплачиваемые больничные, отпуска, в том числе учебные);
  • ДМС после испытательного срока (через 3 мес. после трудоустройства);
  • Горячее питание;
  • Подарки к праздникам, подарки детям, корпоративные мероприятия;
  • Дополнительная поддержка сотрудников в важных жизненных событиях;
  • Авто/вело парковка на территории Работодателя;