Менеджер по подбору персонала (Эксперт по массовому найму)

Сфера: Ритейл / Складская логистика / Производство

Обязанности:

• Полный цикл массового и линейного подбора (от заявки до выхода на стажировку);
• Построение и оптимизация системы массового найма: автоматизация воронки, работа с откликом, снижение времени закрытия вакансии;
• Анализ рынка труда для подготовки коммерческих предложений : мониторинг зарплатных вилок конкурентов, обоснование смены каналов поиска;
• Внедрение и контроль источников трафика (HH, Авито Работа, СЗН, соцсети);
• Коммуникация с нанимающими менеджерами: согласование профилей, обратная связь по кандидатам, условиям;
• Ведение базы в HRM-системе;

Наши требования (к сильному кандидату):

• Опыт подбора от 2 лет (из них минимум 1 год — активный массовый найм: ритейл, склады, производство или аутсорсинг);
• Подтвержденный опыт выстраивания системы массового подбора с нуля;
• Умение анализировать рынок и готовить цифровые обоснования для КП — какой канал дешевле/быстрее, прогноз по найму на сезон;
• Продвинутый пользователь ПК + Excel;
• Умение держать план по закрытию;

Мы предлагаем (условия):

• Конкурентный доход: оклад + ежеквартальный KPI за скорость и качество выхода;
• График: 5/2, с 10 до 19. Офис в центре (м. Красный проспект);
• Ресурсы: доступ ко всем job-ресурсам (включая платные) + бюджет на тестирование новых каналов.