Помощник бурильщика капитального ремонта скважин 6 разряда

Дата размещения вакансии: 14.05.2026
Работодатель: Газпром бурение
Уровень зарплаты:
от 119000 до 119000 RUR
Город:
Краснодар
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

ГК «Газпром бурение» — ведущий подрядчик в сфере строительства скважин для нефтегазовой отрасли. Мы ищем профессионала, готового присоединиться к нашей команде и внести вклад в реализацию масштабных проектов. Если Вы нацелены на работу в стабильной компании с чёткими перспективами роста — эта вакансия для вас.

Вакансия открыта в дочернем Обществе ГК Газпром бурение

Обязанности:

  • участие в монтаже и демонтаже подъемных установок;
  • участие в подготовительных работах по проведению КРС;
  • выполнение работ по укладке труб на мостки при спуске и подъеме бурильных и насосно-компрессорных труб;
  • контроль за исправностью талевой системы;
  • подготовка ключей, элеваторов, автоматов свинчивания и развинчивания труб и штанг к спускоподъемным операциям;
  • выполнение работ по предупреждению и ликвидации ГНВП и ОФ;
  • участие в процессах сборки, разборки и установки различного оборудования, такого как металлические пластыри, эксплуатационные и опрессовочные пакеры, ловильный и режущий инструмент, фильтры, устьевое оборудование, фонтанная арматура, противовыбросовое оборудование и средства пожаротушения.

Требования:

  • удостоверение помощник бурильщика КРС 6 разряд;
  • удостоверение Стропальщик 4 разряд;
  • вакцинация корь (2 этапа) или предоставление справка об антителах;
  • опыт работы от 3-х лет.

Условия:

  • официальное трудоустройство с первого рабочего дня по ТК РФ;
  • выплаты заработной платы 2 раза в месяц;
  • ДМС после 6 месяцев работы;
  • компенсация питания и проезда;
  • график работы: вахтовый метод работы 30/30;
  • место работы: Уренгойское ГКМ;
  • возможность реализовать свой потенциал в компании, являющейся локомотивом экономики всей страны.

Бонусы от компании для семьи сотрудника:

  • материальная помощь cотруднику организации при наступлении значимых событий в семье(вступление в брак впервые, рождение ребёнка и т.д.);
  • компенсация затрат на приобретение путевок на санаторий, детский лагерь и отдых для сотрудника и его семьи;
  • новогодние подарки детям .