Лесопарковое шоссе 35
Ищем SMM-менеджера в стартап !
Ты живёшь соцсетями, обожаешь создавать вовлекающий контент и хочешь расти вместе с проектом? Тогда тебе к нам! Мы запускаем стартап и ищем энергичного экстраверта, который станет голосом нашего бренда.
Твои задачи:
Разработка и реализация SMM-стратегии с нуля
- Создание и публикация креативного контента (тексты, фото, видео, сторис)
- Ведение и развитие аккаунтов в соцсетях (Мах, VK, и др.)
- Взаимодействие с аудиторией: ответы на комментарии, сообщения, работа с обратной связью
- Анализ эффективности публикаций, подготовка отчётов и предложений по улучшению
- Мониторинг трендов и внедрение новых форматов
- Организация и проведение онлайн-активностей, конкурсов, коллабораций, стимулирующих мероприятий
- Рекламные интеграции с заказчиком
- Что важно для нас:
Опыт работы в SMM или контент-менеджменте от 1 года
- Креативность, инициативность, умение быстро генерировать идеи
- Отличное знание трендов и инструментов соцсетей и в частности метрик
- Грамотная устная и письменная речь
- Навыки фото- и видеосъёмки, базовый монтаж
- Умение работать в режиме многозадачности и самостоятельно организовывать своё время
- Желание развиваться и расти вместе с проектом
- Условия и возможности:
Проектная занятость с гибким графиком (5/2 или свободный, по договорённости)
- Возможность работать на месте, разъездной или гибридный формат
- Стажировка и поддержка на старте
- Перспектива карьерного роста до директора маркетинга
- Молодая команда, открытая к идеям и экспериментам
- Мы молодой амбициозный it-стартап, который только начинает свой путь, поэтому мы ищем уникального человека с суперзапасом энергии, который любит жизнь и готов нести позитив в массы !
Для прохождения на следующий этап вам необходимо в сопроводительном письме указать:
-ознакомились ли вы с условиями вакансии
-написать ваш возраст, уровень владения английским языком и желаемый график работы
-прислать короткую видео-визитку на тему: что даст SMM продвижение под вашим управлением и какие инструменты будут использоваться для выполнения и анализа метрик.
Обзвон подходящих кандидатов проходит по пятницам.
