Агропромышленная Группа компаний Легендагро создана в 2018 году китайскими стратегическими инвесторами Beidahuang Group, Lenovo Joyvio Group и Zhiheng Group, как сельскохозяйственная инвестиционная платформа для развития Приморского края Российской Федерации.
Ключевые направления деятельности Группы компаний включают четыре бизнес-сегмента: экспортная торговля сельскохозяйственной продукцией, растениеводство (рис, соя, кукуруза), элеваторное хозяйство, транспортно-логистический комплекс.
Начальник отдела кадров
Обязанности:
- Полное сопровождение кадрового учета: от приема до увольнения, включая ведение всей необходимой документации в электронном виде (КЭДО).
- Стратегическое планирование: активное участие в разработке и внедрении кадровой стратегии и политики компании.
- Анализ и оптимизация: мониторинг трудовой дисциплины, выявление причин текучести кадров и разработка мер по их снижению.
- Оформление трудовых отношений: заключение трудовых договоров, подготовка дополнительных соглашений и приказов, касающихся персонала.
- Оформление договоров ГПХ;
- Ведение учета отпусков, составление графиков и оформление отпусков;
- Систематизация данных: формирование и поддержание актуальности личных дел сотрудников, штатного расписания и организационной структуры.
- Контроль рабочего времени: проверка табелей учета рабочего времени по всем подразделениям.
- Начисление выплат: расчёт заработной платы (оклад, тариф, сдельная оплата) с учётом всех надбавок и доплат (за выслугу лет, за вредные условия труда, ночные смены, сверхурочные и т. д.);начисление отпускных, больничных, пособий по временной нетрудоспособности, командировочных, материальной помощи и иных выплат; расчёт премий в соответствии с локальными нормативными актами.
- Удержания и налоги: расчёт НДФЛ; удержание алиментов, профсоюзных взносов, сумм по исполнительным листам;
- Страховые взносы: расчёт страховых взносов в СФР, ФОМС, на ОПС (по общим и пониженным тарифам); применение льгот и пониженных ставок;
- Бухгалтерский и налоговый учёт: отражение операций по оплате труда на счетах бухгалтерского учёта (счета 51, 68,69,70, 73, 76, 96 и др.); формирование резервов на оплату отпусков; контроль расходования фонда оплаты труда (ФОТ);
- Отчётность: подготовка и сдача отчётов: ЕФС 1 (включая подраздел 2 -взносы и травматизм), 6-НДФЛ; РСВ (расчёт по страховым взносам); персонифицированные сведения о физлицах; статистические формы (П 4 и др.).
- Информационное обеспечение: подготовка копий кадровых документов по запросам сотрудников и контролирующих органов, а также выдача справок с места работы.
- Ознакомление с документами: обеспечение своевременного ознакомления сотрудников с локальными нормативными актами.
- Воинский учет: организация и ведение воинского учета с нуля, включая постановку на учет, сверку данных и подачу необходимой отчетности.
- Разработка внутренних регламентов: создание и актуализация ключевых документов, таких как Правила внутреннего трудового распорядка, положения об отпусках, премировании, мотивации, должностные инструкции и регламенты по подбору персонала.
- Урегулирование конфликтов: участие в разрешении спорных и конфликтных ситуаций, возникающих в коллективе;
- И другие распоряжения руководства.
Требования:
• Высшее образование;
• Опыт работы в данной должности от 2 лет
• Знание законодательных и нормативно правовых актов, положений, инструкций и другие руководящих материалов вышестоящих органов, касающихся работы с кадрами, учета личного состава и хранения документов в отделах кадров; порядок оформления приема, перевода и увольнения работников, ведения и хранения трудовых книжек и личных дел, гражданское, налоговое, трудовое и пенсионное законодательство; порядок начисления и выплаты заработной платы.
• Уверенный пользователь ПК: MS Office, 1С 8.2 и 8.3
• Самостоятельность, ответственность, внимание к деталям.
Условия:
- Трудоустройство согласно ТК РФ;
- Работа в дружном международном коллективе единомышленников;
- Конкурентоспособный уровень заработной платы;
- Прозрачная система оплаты труда;
- График работы 5/2 с 09:00 ч. до 18:00 ч.;
- Место работы: г. Уссурийск (возможно предоставление корп. такси).
- Иногородним кандидатам так же предоставляется Релокационный пакет: компенсация трансфера (авиа, ЖД), компенсация перевозки багажа, компенсация аренды квартиры, оплата услуг риелторского агентства.
