Менеджер по продажам (B2B/B2G, светотехника)

Дата размещения вакансии: 15.05.2026
Работодатель: Комплект Энерго
Уровень зарплаты:
от 65000 до 85000 RUR
Город:
Томск
проспект Фрунзе 240Ас14
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Формат работы: В офисе, но возможен Гибрид (большая часть в офисе, а при необходимости и договоренности удалённо)
Офис: Томск, пр.Фрунзе 240А стр.14 Вход 1
Зарплата: Оклад от 60 000 ₽ + бонусы без потолка. Прозрачные KPI.

О компании

Комплект Энерго – эксперт в поставках светотехнического оборудования и комплексных решений для:

  • Промышленных предприятий

  • Торговых и административных зданий

  • Уличного и архитектурного освещения
    Работаем по всей России, ключевые клиенты – B2B и B2G (тендеры 44-ФЗ, 223-ФЗ).

Чем будете заниматься

  • Продажи: Коммуникация с потенциальными и действующими клиентами компании (звонки, email-переписка, переговоры, подготовка КП).

  • Тендеры: Участие в госзакупках (44-ФЗ, 223-ФЗ)

  • Сопровождение сделок: Контроль за выполнением условий и сроков реализации проектов, получения документов.

  • CRM: Ведение сделок в Bitrix24 (научим, если не знаете).

Идеальный кандидат

  • Опыт в B2B-продажах от 1 года (стройка, промышленность, электротехника – будет плюсом).

  • Навык работы с возражениями и закрытия сделок.

  • Грамотная речь, умение вести переговоры.

  • Базовые знания светотехники или готовность быстро освоить (дадим материалы).

Если чего-то не знаете – научим! Главное – желание зарабатывать.

Что мы предлагаем

  • Высокий доход: Оклад + бонусы без потолка (примеры реальных выплат на собеседовании).

  • Обучение: Компенсация 50% за курсы (например, «Переговоры в B2B»).

  • Гибкий график: Начало дня с 8:00 до 10:00.

  • Карьера: Возможность роста до руководителя направления.

  • Техника: Корпоративный телефон и оплата связи

Что ждём в резюме

  • Опыт продаж (если был).
  • Примеры достижений (например, «Вывел 10 новых клиентов за квартал»).

Что будет дальше

Договорённость о собеседовании;

Встреча в офисе;

Оффер – если подходим друг другу.

Почему кандидаты выбирают нас

  • Честные KPI – вы видите, как зарабатываете.

  • Минимум бюрократии – решения принимаются быстро.