Операционный директор (COO) в инженерно-сервисную компанию

О компании

Растущая компания полного цикла: сервисное обслуживание инженерных систем, строительство и монтаж объектов, управление цепочкой поставок оборудования. Основные клиенты — федеральные розничные сети, предприятия пищевой промышленности, складская и производственная недвижимость. Выручка — порядка 500+ млн руб. в год, компания находится в активной фазе роста.

Чем предстоит заниматься

• Управлять операционным блоком как единой системой: планирование, контроль отклонений, балансировка ресурсов между направлениями, синхронизация SCM со стройкой и сервисом.
• Отвечать за экономику: ФОТ, себестоимость, маржинальность по клиентам и направлениям, бюджетирование, работа с убыточными проектами.
• Выстраивать управленческую вертикаль: нанимать и развивать руководителей направлений, каскадировать KPI, задавать культуру работы от цифр.
• Обеспечивать операционную готовность к росту: масштабируемость процессов, достаточность ресурсов, зрелость стандартов.
• Участвовать в переговорах по стратегическим контрактам, выступать точкой эскалации для ключевых клиентов.

Что важно в опыте

• Не менее 10 лет в управлении, из них 3–5 лет на уровне операционного директора или первого лица крупного направления.
• Реальный опыт управления несколькими разнородными направлениями одновременно — не одним блоком.
• P&L-ответственность от 1 млрд руб. выручки в год.
• Опыт в инженерно-сервисных, строительных, производственных или мультисайтовых компаниях.
• Опыт в сервисном обслуживании — понимание специфики выездного сервиса, SLA, управления распределёнными командами.
• Опыт работы с федеральными B2B-клиентами.
• Опыт прохождения компании через активный рост (×2 и выше).

Что мы предлагаем

• Фиксированный оклад от 350 000 руб. на руки.
• Квартальные премии и годовой KPI-бонус по результатам.
• График: 9:00–18:00, работа в офисе.
• Офис: м. Лианозово, Дмитровское шоссе.
• Официальное трудоустройство.
• Работа в растущей компании и динамичной среде.
• Возможность карьерного роста до генерального директора.

  Откликайтесь, если интересно строить новые процессы!