улица Менделеева 134/7
Почему открыта вакансия?
Сеть магазинов ПивМастер активно развивается. Сегодня в нашей сети более 60 магазинов по России, и мы продолжаем расширяться. Для усиления управленческой команды мы ищем директора собственной розничной сети, который возьмет на себя ответственность за операционные результаты магазинов, развитие команды и рост ключевых показателей бизнеса.
О компании:
ПивМастер — это сеть современных пивных супермаркетов с собственной розницей и франчайзингом. На данный момент в сети 58 магазинов по России, а выручка компании за прошлый год составила 1,2 млрд рублей.
Мы развиваем не просто «пивные магазины», а формат с большим ассортиментом, сильным сервисом и атмосферой, куда людям хочется возвращаться. Наша цель — построить федеральную сеть из 1000 магазинов по всей России.
Мы ценим развитие, инициативность, скорость, качество и дружелюбную атмосферу внутри команды. У нас можно быстро расти вместе с компанией, влиять на результат и быть частью действительно большого проекта.
Почему вам будет интересно работать с нами?
Возможность влиять на развитие бизнеса и принимать стратегические решения
Высокий уровень самостоятельности и ответственности
Работа напрямую с собственником компании
Реальное влияние на финансовые показатели сети
Возможность профессионального и карьерного роста
Что предстоит делать
Управлять собственной розничной сетью компании
Контролировать финансовые показатели направления
Анализировать ключевые метрики и принимать решения на основе цифр
Управлять маржинальностью, ФОТ, потерями и оборачиваемостью
Управлять командой администраторов, снабжение, бухгалтерия, экономисты и ключевых сотрудников.
Выстраивать и усиливать операционные процессы
Повышать эффективность магазинов
Контролировать стандарты работы сети
Снижать операционные потери
Участвовать в запуске и развитии новых торговых точек
Формировать прозрачную систему управления розницей
Кого мы ищем
Нам нужен человек, который:
умеет управлять сетью, а не одним магазином;
понимает экономику розницы;
умеет работать с цифрами и показателями;
способен принимать решения и брать ответственность;
умеет выстраивать процессы и добиваться исполнения;
понимает, как работает розница “в поле”, а не только в отчетах.
Будет преимуществом:
Опыт управления розничной сетью от 10-15 точек
Опыт работы с операционными и финансовыми показателями
Опыт управления командой
Понимание показателей: маржа, ФОТ, оборачиваемость, потери
Навык системного управления процессами
Умение быстро принимать решения и работать в динамичной среде
Важно
Эта позиция не про “спокойную операционку”.
Это роль для человека, которому интересно влиять на результат, усиливать систему и строить сильную розницу.
В сопроводительном письме укажите:
1. Сколько торговых точек было у вас в управлении?
2. С какими показателями и оборотом вы работали?
3. За счет каких решений вам удалось повысить эффективность или прибыль?
4. Какие результаты были достигнуты лично под вашим управлением?
Отклики без конкретики в цифрах не рассматриваются.
