Торговый представитель

Дата размещения вакансии: 15.05.2026
Работодатель: Прайм
Уровень зарплаты:
от 150000 RUR
Город:
Москва
Волоколамское шоссе 73
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Компания «Прайм» – это современная, стабильно развивающаяся компания, специализирующаяся на поставке высококачественной электротехнической и кабельной продукции.

Мы работаем на рынке уже 11 лет и являемся дистрибьютором крупнейших производителей кабельной продукции, а также зарубежных электротехнических товаров.

В связи с изменением структуры отдела находимся в поиске высоко продуктивного Торгового представителя.

Обязанности:

  • Выполнение плана продаж по объему продаж и наличию ассортимента в торговых точках на закрепленной территории (территория Юг и Юго-Восток+ активная клиентская база) ;
  • Развитие действующих клиентов на закрепленной территории (строительные рынки, жилые массивы, специализированные торговые точки);
  • Поиск и привлечение новых клиентов для продажи кабельной продукции путем информирования о преимуществах компании по ценовому предложению и скорости доставки;
  • Обеспечение высокого уровня обученности и лояльности у клиентов;
  • Знание основ мерчендайзинга;
  • Контроль дебиторской задолженности;
  • Предоставление отчетов по итогам работы в соответствии с правилами, установленными в компании

Ваше резюме будет рассмотрено, если Вы имеете:

  • Опыт работы в розничных продажах обязателен, не менее 1-3 лет;
  • Опыт работы торговым представителем, менеджером по развитию территории в строительном , электротехническом, кабельном сегменте будет преимуществом;
  • Знание программы 1С, Excel;
  • Нацеленность на результат, высокая самодисциплина;
  • Высокие коммуникативные навыки.

Условия:

  • Работа в стабильной компании, комфортный и удобный офис в шаговой доступности от М. Тушинская;
  • Оформление по ТК РФ, своевременную заработную плату, все предусмотренные законом гарантии и льготы;
  • График работы 5/2 с 08:30 до 18:00, пятница до 16.45 (есть дежурная суббота в соответствии с графиком);
  • Прозрачную систему мотивации: оклад + kpi, верхние границы не существуют . На испытательный срок фиксированный оклад 150 тр, далее 100+ kpi;
  • Корпоративную сотовую связь/телефонный аппарат, планшет;
  • Уникальную программу обучения для повышения квалификации (обучение продукту, тренинги по продажам, доступ к внутренней обучающей платформе, корпоративная библиотека);
  • Возможность построения карьеры в любом направлении ( вертикальное/ горизонтальное);
  • Развитую корпоративную культуру и доброжелательный коллектив (спортивные и культурные события, подарки сотрудникам на праздники и дни рождения )