Менеджер по продажам

Мы приглашаем партнёра по развитию направления продаж, который сможет в перспективе взять на себя роль лидера филиала в Самаре.

Это возможность влиять на ключевые решения, формировать подход к клиентам в регионе и вести команду к общим целям.

Чем вы будете заниматься

• Отвечать за работу филиала: наводить порядок в процессах, договариваться о целях и помогать команде их достигать.

• Развивать продажи в регионе: искать новые возможности, договариваться с клиентами, поддерживать долгосрочные отношения и видеть в цифрах точки роста.

• Разбираться в рынке: следить за конкурентами, слышать потребности клиентов и предлагать идеи по новым продуктам, акциям и форматам работы.

• Смотреть на результаты не «задним числом», а в динамике: собирать отчётность, анализировать показатели и предлагать конкретные шаги, как сделать лучше.

Что для нас важно

• У вас есть минимум 3 года опыта в продажах, и вы уже пробовали себя в роли лидера

• Вы понимаете, как устроены воронка и цикл сделки, умеете управлять продажами и людьми, а не только «закрывать» клиентов.

• Есть высшее образование (экономика, менеджмент, маркетинг — плюс, но не догма).

• Вы легко выстраиваете общение, умеете отстаивать позицию и при этом оставаться в диалоге.

• Вам важно развиваться, брать ответственность и видеть, как ваш вклад влияет на общий результат.

Отдельный плюс — если вы уже работали с химическим сырьём и знакомы с номенклатурой. Это сильно ускорит ваше погружение.

Что мы предлагаем

• Пятидневка: с 8:30 до 17:30 — время можно планировать и в работе, и в личной жизни.

• Стабильный и понятный доход: условия обсуждаем на встрече, фиксируем и выполняем.

• Команда, на которую можно опереться: открыто общаемся, делимся опытом и не оставляем друг друга один на один со сложными задачами.

• Забота о здоровье: компенсируем 50% годового абонемента в фитнес‑клуб, поддерживаем спортивные инициативы.

• Рост и обучение: интересные, не шаблонные задачи, регулярные тренинги.

• Жизнь внутри компании: выездные встречи и корпоративы 2 раза в год, мероприятия для детей сотрудников.