проспект Стачек 47А
Привет! Давай знакомиться!
Я - Дмитрий Шаповал, руководитель отдела продаж в Markirovka.Store.
О компании:
Мы - команда профессионалов, и мы решаем одну из самых болезненных задач для бизнеса - маркировку товаров.
Маркировка по закону обязательна, штрафы за нарушения серьёзные, а делать всё руками - долго и дорого. Мы берём этот процесс на себя: автоматизируем работу с Честным знаком, снимаем бюрократическую нагрузку с компаний и даём им возможность сосредоточиться на бизнесе.
Среди наших клиентов - средние и крупные компании, которым важно работать чисто, быстро и без рисков.
Мы уже 9 лет на рынке сертификации, и сейчас активно развиваем направление маркировки. Команда - 25–30 человек, отдел продаж - 3 менеджера и руководитель. Рынок огромный. Спрос реальный. Мы растём - и нам нужны люди, которые хотят расти вместе с нами;)
Чем предстоит заниматься?
- Звонить много и с удовольствием: 70% базы уже тёплые - люди, которые так или иначе знакомы с продуктом. Остальные 30% - холод, где ты создаёшь интерес с нуля.
- Вести клиента полного цикла: от первого звонка до закрытой сделки и дальнейшего сопровождения. Это твой клиент - не передаёшь по цепочке, остаёшься его точкой контакта.
- Закрывать быстро: цикл сделки около двух недель. Никаких полугодовых согласований и подвисших воронок.
- Работать со скриптом как с опорой, а не как с текстом для зачитывания. Здесь ценят живой диалог - главное держать структуру, а не текст.
- Управлять своей воронкой в Битрикс24: приоритизировать, контролировать конверсию, не терять сделки между касаниями.
- Прокачиваться каждую неделю: руководитель проводит два живых разбора по техникам продаж. Не для галочки - для твоих цифр.
Что ищу в кандидате:
- Опыт в B2B-продажах от 6 месяцев - обязательно.
- Опыт холодных звонков - без этого будет сложно. Умение работать с возражениями, держать темп, не теряться в отказах.
- Знание техник продаж, в идеале - практический опыт СПИН. Это большое преимущество.
- Умение работать в CRM: вести сделки, ставить задачи, анализировать свою воронку.
- Желание учиться и расти в профессии - мы вкладываемся в людей, которые хотят развиваться.
- Проактивность - продукт несложный, но нужно быстро и уверенно в нём разобраться.
- Хорошая речь и голос - большой плюс.
Что мы предлагаем:
- Деньги, которые считаются прозрачно. Оклад 50 000 на руки + прогрессивные бонусы от продаж. Чем длиннее подписка, которую ты продаёшь, тем выше твой процент. Средний доход менеджера после ИС ~ 125 000 рублей н.р.
- Полностью удаленный формат. Работаешь из любой точки.
- График без сюрпризов. 5/2, 10:00–18:00 по Москве.
- Оформление по ТК РФ с первого дня. IT-аккредитованная компания. Всё официально.
- Работа полного цикла. Никаких телемаркетологов до тебя и аккаунт-менеджеров после. Ты ведёшь клиента сам - от первого звонка до оплаты. Сам контролируешь, сам зарабатываешь процент.
- Онбординг, после которого не страшно. 3 дня плотного погружения: продукт, скрипты, CRM. В поле без подготовки не выйдешь.
- Руководство, которое реально учит. Два живых разбора в неделю по техникам продаж. Не лекции - практика, которая влияет на твои цифры.
- Продукт с гарантированным спросом. Рынок не проседает в кризис, а только растёт. Ты продаёшь то, что нужно всегда.
Как проходит отбор - тут без сюрпризов:
Созвон с рекрутером 20–30 минут, познакомимся и ответим на вопросы.
Интервью с руководителем - онлайн, разберём твой опыт и подход.
Оффер.
Если дочитал до этого места и кивал головой - самое время нажать "Откликнуться".
