Начальник ОТК

Обязанности:

• Организация и руководство работой отдела технического контроля на производстве.

• Обеспечение входного, операционного и приемочного контроля продукции.

• Контроль соблюдения требований конструкторской, технологической и нормативной документации.

• Организация контроля качества выпускаемой продукции и предупреждение выпуска несоответствующей продукции.

• Анализ причин брака и несоответствий, разработка и контроль корректирующих мероприятий.

• Взаимодействие с производственными подразделениями, инженерными службами и поставщиками по вопросам качества.

• Создание, организация учета, оформления и хранения документации по качеству. Разработка нормативной документации.

• Подготовка отчетности по показателям качества продукции.

• Участие в проведении внутренних проверок, аудитов и расследований по качеству.

• Контроль состояния измерительного инструмента и средств измерений.

• Управление персоналом ОТК: постановка задач, контроль исполнения, обучение и развитие сотрудников

Требования:

• Высшее техническое образование.

• Опыт работы в области технического контроля/качества на производстве от 3 лет.

• Опыт руководства коллективом.

• Знание стандартов качества, нормативной и технической документации.

• Умение читать чертежи, схемы и техническую документацию.

• Знание методов контроля качества и причин возникновения брака.

• Навыки работы с измерительным инструментом и средствами контроля.

• Уверенный пользователь ПК (Excel, 1С, ERP-системы — приветствуется).

• Ответственность, системность, внимательность, организаторские способности.

• Умение работать на ВИМ и КИМ, с измерительным инструментом

  Будет преимуществом

• Опыт работы на производстве электродвигателей, РЭА, приборостроении или машиностроении.

• Знание ISO 9001 и системы менеджмента качества.

• Опыт взаимодействия с военной приемкой или представителями заказчика.

• Навыки проведения внутренних аудитов.

Условия:

• Официальное оформление с первого рабочего дня по ТК РФ;
• Стабильный оклад;
• График работы 5\2;
• Подключение к корпоративному ДМС после прохождения испытательного срока;
• Возможность повышения квалификации и обучения за счет компании;
• Молодой и активный коллектив;
• Гибкая и развивающаяся система мотивации;