Инженер 1 категории по разработке смет

Вдохновляющая возможность для инженеров-сметчиков: присоединяйтесь к лидеру химической индустрии!

Башкирcкая cодoвaя компания сегодня - это пepcпeктивнoе предпpиятиe, на котoром рaбoтaют тысячи пpoфеccиoналoв, увеpeнных в зaвтрашнeм дне.

Kомпaния занимaет первoe местo в Pоccии по пpoизводcтву кальцинированнoй и пищeвoй соды, а тaкже является одним из лидеров по производству ПВХ, каустической соды и кабельных пластикатов.

Ваши задачи:

• Составление, проверка и согласование сметной документации для проектов различной сложности
• Анализ проектно-сметной документации, выявление и устранение ошибок
• Ведение учета и контроля затрат по объектам
• Подготовка коммерческих предложений и расчетов стоимости работ
• Взаимодействие с проектировщиками, подрядчиками и службами заказчика
• Участие в тендерах, подготовка необходимой документации
• Мониторинг изменений в нормативной базе и внедрение актуальных требований

Наши ожидания:

• Высшее техническое или строительное образование
• Опыт работы инженером-сметчиком или инженером ПТО от 1 года
• Отличное знание нормативной документации (ГЭСН, ФЕР, ТЕР и др.)
• Уверенное владение профильными программами (Гранд-Смета, Smeta.ru, Excel)
• Внимательность к деталям, аналитический склад ума, ответственность
• Навыки работы с большим объемом информации и умение расставлять приоритеты
• Готовность к обучению и развитию

Условия :

• Официальное трудоустройство, стабильная «белая» заработная плата
• График работы 5/2, рабочий день с 8:30
• Работа на территории работодателя в современном офисе
• Возможности для профессионального и карьерного роста
• Социальные гарантии, корпоративные программы поддержки
• Дружный коллектив и атмосфера взаимного уважения

О компании

Башкирcкая cодoвaя компания оказывает социальную поддержку работникам по следующим направлениям:

• Добровольное медицинское страхование (ДМС) - обеспечивает качественное медицинское обслуживание.
• Бесплатная медицинская комиссия - позволяет заботиться о здоровье и регулярно проходить профилактические осмотры.
• Частичная компенсация расходов на питание способствует поддержанию работоспособности и активности работников компании.
• Компенсация части затрат за абонемент для занятий спортом - помогает работникам, поддерживать физическую форму и заботиться о своём здоровье.
• Содействие в получении первого высшего образования и профессиональной переподготовки - даёт возможность развиваться в своей профессии и повышать квалификацию.
• Дополнительные оплачиваемые дни отдыха при определённых событиях, таких как рождение ребёнка, а также материальная помощь при вступлении в брак, рождении ребенка - показывает заботу компании о своих сотрудниках и их семьях.
• Компенсация части процентов, уплаченных по договорам ипотечного кредитования - это поддержка работников в решении жилищных вопросов.
• Подарки для детей сотрудников к Новому году и для первоклассников - забота о детях работников.
• Компенсация части стоимости путёвок в детские оздоровительные учреждения и предоставление путевок «Мать и дитя - поддержка здоровья детей работников.
• Награды к юбилейным датам и к профессиональным праздникам - признание заслуг и профессионализма.
• Корпоративные мероприятия (спартакиады, конкурсы профессионального мастерства, туристические походы и другое).