Agile Coach

Вы будете отвечать за:

• трансформацию организации: внедрение Agile‑подходов и формирование целевой культуры компании, ориентированной на непрерывное улучшение и ценность для клиента;
• проектирование продуктовой структуры: разработку оптимальной организационной модели, соответствующей принципам Agile и бизнес‑целям компании;
• масштабирование гибких подходов: внедрение и адаптацию фреймворков масштабирования (SAFe, LeSS и др.) в крупных кросс‑функциональных средах;
• синхронизацию работы продуктовых команд: обеспечение согласованности действий между командами, устранение барьеров и зависимостей;
• оптимизацию сквозных цепочек поставки ценности: анализ и улучшение Value Stream для сокращения времени вывода продукта на рынок;
• работу с топ‑менеджментом: консультирование руководителей высшего звена по вопросам Agile‑трансформации, формирование стратегического видения и поддержки изменений;
• обучение команд и руководителей: проведение тренингов, воркшопов и коучинговых сессий для развития Agile‑мышления и навыков;
• развитие гибкого стратегического планирования: внедрение и поддержку систем целеполагания (KPI/OKR) на уровне команд и компании в целом;
• фасилитацию стратегических сессий и демо‑дней: организацию и проведение мероприятий для синхронизации целей, демонстрации результатов и получения обратной связи;
• поддержание и развитие эффективности процессов: регулярный мониторинг и улучшение Agile‑практик, устранение узких мест;
• методологическое сопровождение продуктовых команд: наставничество, помощь в решении сложных вопросов, адаптация фреймворков под специфику команд;
• разработку единой методологии и системы метрик: создание стандартов и инструментов для измерения прогресса и зрелости Agile‑процессов;
• мониторинг зрелости гибких процессов и команд: проведение регулярных Health Check‑аудитов для оценки эффективности и выявления зон роста.

Наши ожидания:

• опыт работы в роли Agile Coach не менее 3 лет;
• участвовали в трансформациях в компаниях численностью от 500 человек и можете поделиться результатами;
• имеете успешные кейсы изменения организационной структуры с измеримым положительным эффектом;
• обладаете опытом управления изменениями в сфере финтеха или IT;
• глубоко знаете фреймворки масштабирования Agile (SAFe, LeSS и аналогичные) и имеете опыт их внедрения;
• разбираетесь в продуктовом управлении и принципах Lean;
• владеете инструментами системного мышления, в т. ч. анализом Value Stream;
• умеете управлять портфелем инициатив (опыт работы с Lean Portfolio);
• внедряли системы KPI/OKR на уровне компании и можете показать результаты;
• обладаете навыками фасилитации для больших групп (от 20 человек и более);
• имеете опыт управления сопротивлением изменениям и знаете, как вовлекать людей в процесс трансформации;
• демонстрируете сильные навыки презентации и ведения переговоров с разными аудиториями — от команд до топ‑менеджмента;
• готовы подтвердить свою экспертизу сертификатами (например, SAFe Program Consultant (SPC), Certified Scrum Professional (CSP), ICAgile Coaching или аналогичными) — это будет вашим преимуществом.

Что мы предлагаем:

• ​​​участие в масштабной и значимой Agile‑трансформации крупной компании;
• возможность влиять на стратегические решения и формировать будущее организации;
• работу с талантливыми и мотивированными коллегами;
• конкурентную заработную плату.