Руководитель отдела по закупке услуг

Дата размещения вакансии: 17.06.2026
Работодатель: БКК Коломенский
Уровень зарплаты:
от 345000 RUR
Город:
Москва
Каширское шоссе 3к2с2
Требуемый опыт работы:
Более 6 лет

«Коломенский» — крупнейшая* хлебопекарная компания, производитель № 1** хлеба в России.

В компанию входят производственные площадки Москвы, Московской области, Санкт‑Петербурга и Тверской области.

Мы активно растём и расширяем производство хлебобулочного и кондитерского направлений, быстрозамороженных изделий и готовой еды. Внедряем современные технологии и расширяем ассортимент, сохраняя неизменно высокие стандарты качества и вкуса нашей продукции.

Присоединяйтесь к нашей команде, чтобы:

  • Осуществлять управление отделом по закупке услуг холдинга;
  • Развивать направление по закупке услуг;
  • Постановка и реализация целей по воронке поставщиков на основании анализа рынка;
  • Коммуницировать с заказчиком на предмет Стоимости и SL;
  • Разрабатывать модели стоимости услуг в разрезе категорий;
  • Формировать и реализовывать программы оптимизации стоимости услуг;
  • Участвовать в разработке бизнес-процесса по вводу новых поставщиков;
  • Разрабатывать и защищать кросс-функциональные проекты по оптимизации стоимости услуг;
  • Управление командой;
  • Выполнять цели по экономии ресурсов холдинга на закупку услуг;

У вас точно получится, если есть:

  • Опыт организации закупок на рынках услуг (клининг, КТО, вахта, питание и др.) — не менее 2 лет;
  • Опыт управления командой;
  • Владение инструментами анализа рынка поставщиков;
  • Опыт разработки ТЗ с пониманием влияния их наполнения на стоимость услуг;
  • Навыки разработки и согласования договоров с SL;
  • Владение различными инструментами закупок: электронная почта, внутренние и внешние ЭТП;
  • Владение 1С и Excel на продвинутом уровне;
  • Опыт разработки организационных структур: расчёт численности, постановка целей, задач, функций, защита оргструктур;

Мы гарантируем:

  • Работу в крупном, устойчивом и узнаваемом российском холдинге;
  • Чёткие задачи и прозрачные цели;
  • Своевременные выплаты и конкурентную зарплату;
  • Команду профессионалов и обучение;
  • ДМС и страхование от несчастных случаев;
  • Корпоративную мобильную связь;
  • Компенсацию питания и сервис корпоративных скидок;
  • Возможности профессионального развития и карьерного роста;
  • Социальную поддержку и комфортные условия для работы и жизни.