Аналитик данных (кибербезопасность)

Дата размещения вакансии: 18.05.2026
Работодатель: СБЕР
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Мы ищем человека который сможет проводить расследований инцидентов кибербезопасности в составе команды экспертов и один, а также сможет выполнять самостоятельные задачи по аналитике больших данных (поиск аномалий, проверка гипотез, исследования паттернов)

Обязанности

  • проведение внутренних расследований инцидентов кибербезопасности
  • анализ логов, событий, действий пользователей и систем для восстановления цепочки событий в рамках расследования.
  • корреляция событий из разных источников (SIEM, DLP, логи приложений и т.д.)
  • анализ и обработка больших объемов данных (логи, события, технические и бизнес-данные)
  • разработка аналитических запросов (SQL / SparkSQL, PySpark и т.д.)
  • подготовка аналитических отчетов, формирование выводов и рекомендаций

Требования

  • Опыт проведения расследований инцидентов кибербезопаности в крупных корпоративных инфраструктурах.
  • понимание процессов расследования инцидентов КБ и работы SOC / Blue Team
  • опыт анализа логов и событий безопасности (SIEM, DLP, IAM и др.)
  • уверенное владение SQL (сложные аналитические запросы, агрегации, join’ы)
  • Опыт работы с большими данными (PySpark / SQL)
  • умение работать с неструктурированными данными
  • опыт построения гипотез и проведения аналитических расследований

Будет плюсом

  • Умение применять AI-инструменты(LLM/AI-Агенты) в своей работе, в т.ч. для автоматизации рутинных задач (понимание возможностей применения LLM/AI для анализа данных и автоматизации процессов анализа данных / расследований и форензики).
  • Знание основ цифровой криминалистики (компьютерная/мобильная форензика)

Условия

  • формат работы - офис на Ленинском проспекте (Вавилова, 19)
  • инновационные, амбициозные проекты и задачи
  • проекты, которые развивают: всегда есть возможность прокачать свои навыки в работе и профессионально расти
  • среда для обмена знаниями – высокая экспертиза внутри команды
  • нашу культуру создают сами сотрудники – мы их слышим и помогаем создавать и поддерживать корпоративные комьюнити по интересам
  • сплоченный коллектив, работающий над общими задачами и умеющий хорошо отдыхать
  • стабильную заработную плату и годовой бонус.