Менеджер по подбору и адаптации линейного персонала

Чем предстоит заниматься?

• Поиск и подбор линейного персонала;
• Проведение первичных телефонных интервью, организация встреч с руководителями;
• Мониторинг уровня заработных плат и функциональных обязанностей;
• Участие в разработке контент-плана для социальных сетей (страницы HR);
• Мониторинг дополнительных источников привлечения персонала;
• Выполнение плана по подбору персонала;
• Заполнение базы E-staff

Мы ждём, что вы:

• Имеете развитые коммуникативные навыки;
• Умеете работать на результат;
• Имеете релевантный опыт работы от 6 месяцев в подборе линейного персонала;
• Способны эффективно работать в режиме многозадачности.

Мы предлагаем:

• Работа в современной и стабильной FoodTech компании;
• Современный и комфортный офис (Стара-Загора, д. 60);

• Удобный график – 5/2 с 10:00 до 19:00 с понедельника по четверг, до 18:00 по пятницам;

• Вкусные обеды и полдники оплачиваемые за счет компании;
• Оформление по ТК;
• Команда единомышленников готовая всегда поддержать.