Бизнес-ассистент/ Менеджер по развитию

Дата размещения вакансии: 03.06.2026
Работодатель: Mile Logistics
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
Более 6 лет

Международная логистическая группа компаний (работаем на рынках Европы, Азии и СНГ более 10 лет) приглашает в управленческую команду бизнес-ассистента / менеджера по развитию.

Наша ключевая задача — надёжные цепочки поставок для бизнес-клиентов: от организации перевозок до полного сопровождения. Поэтому мы делаем акцент на чётком управлении проектами, точности исполнения и долгосрочных отношениях с партнёрами.

Мы ищем организованного, проактивного и ответственного специалиста, готового взять на себя координацию задач руководителя, контроль исполнения и организационную поддержку управленческой команды.

Что предстоит делать:

  • Координировать задачи руководителя и команды
  • Организовывать встречи, коммуникации и рабочие процессы
  • Контролировать сроки, качество и результат по задачам
  • Расставлять приоритеты и управлять загрузкой руководителя и команды
  • Взаимодействовать с сотрудниками, подрядчиками и партнёрами
  • Контролировать выполнение задач подрядчиками
  • Вести проекты до конечного результата
  • Поддерживать порядок в операционных процессах
  • Превращать управленческие решения в конкретные действия и задачи

Мы ждем, что вы:

  • Имеете опыт работы с задачами, командой и подрядчиками от 3 лет
  • Умеете эффективно работать в многозадачной среде
  • Структурируете информацию и расставляете приоритеты без хаоса
  • Обладаете уверенной деловой коммуникацией — на любом уровне
  • Берёте на себя ответственность за результат
  • Подходите к работе системно
  • Готовы профессионально развиваться в сторону управления

Что мы предлагаем:

  • Современный офис с удобной транспортной доступностью на Северо-Западе Москвы)
  • Официальное трудоустройство, полный соцпакет (отпуск, больничный)
  • График 5/2, с 8:30 до 17:30
  • Доход обсуждается финально по итогам собеседования
  • Полное погружение в реальные операционные процессы с первого дня через плотную работу с руководителем

Перспективы:

  • Рост до операционного менеджера / руководителя направления
  • Реальное участие в развитии компании
  • Расширение зоны ответственности
  • Переход к самостоятельному управлению процессами и проектами