Менеджер по адаптации и обучению персонала

В НАШЕЙ КОМПАНИИ ОТКРЫТА ВАКАНСИЯ "Менеджер по адаптации персонала" (РАБОТА ВАХТОВЫМ МЕТОДОМ, ЗАБАЙКАЛЬСКИЙ КРАЙ, ПОС. НОВАЯ ЧАРА)

ВАМ ПОНРАВИТСЯ У НАС:

• Вы предпочитаете полностью погружаться в рабочий процесс и качественно отдыхать, хотите выезжать на вахту с радостью и интересом, а возвращаться с чувством морального и материального удовлетворения: мы предлагаем удобный вахтовый метод работы 43 дней работы / 43 дней отдыха.
• Вы стремитесь получать достойное финансовое вознаграждение за свой труд: доходы наших сотрудников складываются из заработной платы, которая соответствует рыночному (ежегодно пересматривается для поддержания достойного качества жизни), а также из стабильного годового бонусного вознаграждения по итоговым результатам работы.
• Вы цените свои ресурсы: наши сотрудники не тратят собственные средства на приобретения билетов, для этого мы разработали мобильный сервис для самостоятельного бронирования и покупки авиа- и жд- билетов за счет средств Компании для проезда на трудоустройство, к месту вахты и обратно по месту прописки.
• Вы заботитесь о будущем: дополнительные дни к ежегодному отпуску за работу в условиях «Крайнего севера», а также учитываем «Северный» стаж для назначения пенсии.
• Наши сотрудники в период вахты проживают в оборудованных комфортных модульных общежитиях вахтового поселка, с современными комнатами отдыха, тренажерными залами, библиотекой. Также, для сотрудников на качественном уровне организовано бесплатное З-х разовое питание по системе шведского стола (полноценные завтрак, обед и ужин, оплачиваемые за счет Компании) и квалифицированное медицинское обслуживание.
• Вы ответственно относитесь к безопасности труда и своему здоровью: мы обеспечиваем сотрудников сезонными комплектами спец. одежды, спец. обуви и СИЗ. После прохождения испытательного срока каждый сотрудник получает полис добровольного медицинского страхования, в том числе клиники по всей территории России.
• Вы хотите быть причастным к созданию будущего мировой металлургии, с гордостью рассказывать о своей работе детям и внукам, навсегда оставить свой след в новейшей истории: строительство ГМК «Удокан» открывает перспективы для развития мировой промышленности и навсегда меняет представление о горной металлургии.

ВАШИ ОСНОВНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ:

• Разработка и проведение презентации для вновь принятых сотрудников;
• Знакомство сотрудников с компанией посредством проведения тренингов;
• Подготовка и отправка информационной рассылки о вновь принятом сотруднике в соответствующие службы и подразделения;
• Отправка руководителям подразделений формы индивидуального плана адаптации с учетом сроков адаптации для различных должностей (включая контроль прохождения);
• Проведение и сбор информации по наставникам Общества для внесения данных в Реестр наставников.

МЫ ОЖИДАЕМ, ЧТО ВЫ:

• Имеете высшее профессиональное образование по направлению "Управление персоналом"
• Обладаете опытом работы не менее 3-х лет в должности Менеджера по адаптации персонала;
• Готовы постоянно совершенствовать свои профессиональные знания и навыки.