Руководитель отдела закупок автозапчастей

Мы – молодая и амбициозная компания специализирующаяся на реализации товаров автомобильного назначения в рамках рынка ЕАЭС.

Наши клиенты - крупные оптовые федеральные сети рынка автомобильных запчастей.

Ищем Проактивного руководителя отдела закупок и управления ассортиментом автозапчастей.
Человека, который сможет управлять ассортиментом, поставщиками, остатками и закупочным процессом не «по ощущениям», а на основании цифр, спроса и экономической логики.

Основные задачи

• Управление закупками по действующим товарным направлениям компании.
• Планирование закупок с учётом продаж, остатков, сезонности, сроков поставки и оборачиваемости.
• Работа с поставщиками: переговоры, условия поставок, цены, сроки, ассортимент, рекламации.
• Анализ продаж и эффективности ассортимента.
• Формирование предложений по развитию ассортиментной матрицы.
• Контроль сроков поставок и взаимодействие с логистикой, складом, продажами, бухгалтерией.
• Участие в ценообразовании, анализе маржинальности и конкурентных цен.
• Организация работы сотрудников всех профильных направлений.

Что для нас важно

• Опыт работы в закупках, ассортименте или товарном управлении в сфере новых автомобильных запчастей.
• Понимание, что закупки - это не просто «заказать товар», а управление деньгами, складом и прибыльностью.
• Умение работать с большим ассортиментом и несколькими товарными категориями.
• Умение вести переговоры с поставщиками.
• Опыт работы с 1С или аналогичными учётными системами.
• Способность принимать решения на основании цифр, а не только личного мнения.
• Управленческая зрелость: умение ставить задачи, контролировать выполнение и отвечать за результат.
• Внимательность к деталям и системность.

Будет преимуществом

• Опыт работы с зарубежными поставщиками.
• Опыт внедрения или улучшения закупочных процессов.
• Навыки работы с BI-отчётами, Power BI или продвинутой аналитикой.

Что мы предлагаем

• Работу в стабильной компании с широким ассортиментом и реальными возможностями влиять на результат.
• Зону ответственности, где важны не формальные отчёты, а конкретный эффект для бизнеса.
• Возможность развивать ассортимент и улучшать закупочную систему компании.
• Взаимодействие напрямую с руководством компании.
• Официальное оформление.
• Уровень дохода обсуждается с успешным кандидатом индивидуально.

Нам подойдёт человек, который

• умеет считать и анализировать;
• не боится брать ответственность за решения;
• понимает связь между закупкой, складом, продажами и прибылью;
• видит не только отдельный заказ поставщику, а всю цепочку движения товара;
• способен не просто поддерживать текущий процесс, а его развивать

  В отклике обязательно укажите 3 причины почему мы должны рассмотреть именно Вашу кандидатуру.

  Ждем Вас в нашей команде!